Artykuły autora

Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie ma on dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Oznacza to, że przed dopuszczeniem do wykonywania pracy podwładny musi przejść wstępne szkolenie bhp, a w trakcie pozostawania w zatrudnieniu niezbędne są szkolenia okresowe

W wyniku zmian ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadzono nowy środek prawny - polecenie. Inspektor pracy może je zastosować jako metodę oddziaływania na pracodawcę w celu usunięcia drobnych nieprawidłowości już w trakcie kontroli. Rozszerzono także uprawnienia inspektorów w stosunku do tzw. pierwszej kontroli o charakterze prewencyjnym

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy związanym z uzyskaniem informacji o wypadku, jakiemu uległ pracownik, jest powołanie zespołu powypadkowego. Ustala on przyczyny zdarzenia oraz stwierdza, czy pozostaje ono w związku z pracą. Zespół powypadkowy ma 14 dni na sporządzenie protokołu

Zadaniami Państwowej Inspekcji Pracy są nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących zatrudnienia i wykonywania innej działalności zarobkowej. Inspektor pracy ma prawo przeprowadzić kontrolę o każdej porze bez uprzedzenia we wszystkich podmiotach, na rzecz których świadczona jest praca przez osoby fizyczne