Inspekcja pracy będzie stosować nowe procedury kontrolne
W wyniku zmian ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadzono nowy środek prawny - polecenie. Inspektor pracy może je zastosować jako metodę oddziaływania na pracodawcę w celu usunięcia drobnych nieprawidłowości już w trakcie kontroli. Rozszerzono także uprawnienia inspektorów w stosunku do tzw. pierwszej kontroli o charakterze prewencyjnym
Ustawa z 9 czerwca 2011 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa) wprowadziła do dotychczas obowiązujących przepisów zmiany. Dotyczą one dwóch zasadniczych obszarów. Pierwsze z nich to zmiany w zakresie sposobu przeprowadzania czynności nadzorczo-kontrolnych. Druga część zmian dotyczy przepisów wewnętrznie organizujących urząd - przykładowo zmian zasad powoływania i odwoływania głównego inspektora pracy, utworzenia funduszu nagród dla pracowników PIP czy umożliwienia wykonywania pracy pracownikom PIP w równoważnym systemie czasu pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.