Kiedy pracodawca ponosi winę za wystąpienie wypadku przy pracyPracownica sklepu wielokrotnie składała wnioski do kierownictwa o zmianę posadzki. W sklepie podłoga była myta mopem i niewycierana do sucha. Powodowało to, że do wyschnięcia nie miała właściwości antypoślizgowych i stwarzała zagrożenie dla bezpieczeństwa pracowników oraz klientów. Pracownica poślizgnęła się i doznała poważnego złamania. Czy w tej sytuacji można przyjąć, że pracodawca ponosi winę za to zdarzenie?Krzysztof Chyba•14 lipca 2011
Czy pracujący rodzic musi mieć wolne niedzieleMam podjąć zatrudnienie jako kucharka w restauracji. Wychowuję trzyletnią córkę. Czy z uwagi na konieczność sprawowania przeze mnie opieki nad dzieckiem pracodawca ma obowiązek zorganizowania pracy w taki sposób, abym miała wolne niedziele?14 lipca 2011
Firma może zyskać na opłacaniu składki za polisę swoich pracownikówOpłacanie za pracowników składek za grupowe ubezpieczenia na życie może przynieść przedsiębiorcy wymierne korzyści finansowe. Dzięki temu firma może np. zapłacić niższy podatek.Mariusz Gawrychowski•14 lipca 2011
Kiedy pracownikowi przysługuje ochrona związkowa przed zwolnieniemZgodnie ustawą o związkach zawodowych pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy (art. 32 ust. 1 pkt 1). Czasami jednak dopiero po rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę organizacja związkowa przedstawia uchwałę o przyznaniu mu ochrony. Czy pracodawca ma wówczas obowiązek przywrócić zwolnionego pracownika do pracy?14 lipca 2011
Jak udokumentować staż pracy wymagany do uzyskania nagrody jubileuszowejZakładowe przepisy płacowe mogą przewidywać dla pracowników nagrodę jubileuszową. Czy firma może uzależnić nabycie prawa do tego świadczenia od udokumentowania okresów zatrudnienia wyłącznie za pomocą świadectw pracy?13 lipca 2011
Kiedy pracodawca może sprawdzić, czy jego pracownik jest pod wpływem alkoholuJeden z pracowników firmy produkcyjnej zachowywał się w sposób wskazujący na nietrzeźwość. Czy pracodawca może zażądać, aby poddał się on badaniom na zawartość alkoholu?12 lipca 2011
Firma musi informować o przejęciu pracownikówKodeks pracy - Pracodawcy, u których nie działają związki zawodowe, muszą poinformować pracowników o połączeniu spółek lub przekazaniu zadań innemu przedsiębiorcyKatarzyna Ziółkowska•12 lipca 2011
Czy osobie przywróconej do pracy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowegoCzy pracownikowi podejmującemu pracę w wyniku orzeczenia sądu o przywróceniu do pracy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania bez zatrudnienia?11 lipca 2011