Czy wynagrodzenie pracownika może być uzależnione od wyników ekonomicznych pracodawcyFirma chce, aby część wynagrodzenia zasadniczego pracownika była zależna od wskaźników ekonomicznych osiąganych przez przedsiębiorstwo. Czy jest to zgodne z prawem?08 lipca 2011
Jaka jest wysokość urlopu funkcjonariuszy ABWZastanawiam się nad podjęciem pracy w ABW. Kiedy funkcjonariusz agencji nabywa uprawnienia do urlopu?07 lipca 2011
Pracownik sezonowy może skorzystać z urlopu wypoczynkowegoW sezonie letnim okresowo wzrasta zapotrzebowanie na pracowników. Chodzi głównie o branże uzależnione od warunków atmosferycznych. Można tu wymienić przykładowo turystykę, budownictwo, gastronomię. Pracodawca w tej sytuacji może skorzystać z pośrednictwa agencji pracy tymczasowej, zawierając umowy cywilne lub terminowe umowy o pracęMagdalena Kasprzak•07 lipca 2011
Konieczne jest współdziałanie pracodawcy z organizacjami związkowymiNa pracodawcy, w którego firmie działają związki zawodowe, ciąży wiele obowiązków. Powinien pamiętać o szczególnej ochronie stosunku pracy działaczy związkowych, a także zapewnić organizacjom możliwość obrony pracowników.Maciej Kasperowicz•07 lipca 2011
Jakim pracownikom przysługuje dodatek kasowyZgodnie z obowiązującym w naszym zakładzie pracy zakładowym układem zbiorowym pracy dodatek kasowy przysługuje czterem grupom pracowników mających kontakt z gotówką: zatrudnionym na kasach, doręczycielom, pracownikom przyjmującym gotówkę oraz pracownikom ich rozliczającym. Dyrektor zakładu pracy przyznał prawo do dodatku kasowego także magazynierom. Czy można było rozszerzyć krąg pracowników uprawnionych do dodatku kasowego grupie pracowników niewskazanych w zakładowym układzie zbiorowym pracy?07 lipca 2011
Czy zmiana warunków wymaga wypowiedzeniaW związku z przeprowadzaną reorganizacją planujemy zmiany na stanowiskach pracy, zmiany w rodzaju wykonywanych czynności połączone z przenosinami pracowników między działami. Czy typując pracowników do zmian, musimy kierować się ściśle określonymi kryteriami, tak jak to ma miejsce w przypadku typowania do zwolnień?07 lipca 2011
Kiedy przywrócenie do pracy będzie zasadneJanusz B. był zatrudniony jako wykładowca w jednej z warszawskich wyższych uczelni. 18 czerwca prorektor wręczył mu wypowiedzenie. Janusz B. uważa, że takie postępowanie jest wadliwe, ponieważ statut uczelni stanowi, iż wypowiedzenie należy skonsultować z radą wydziału. Pracodawca twierdzi natomiast, że skoro uczelnia nie powołała tych organów, nie musi go konsultować. Czy pozew o przywrócenie do pracy będzie uzasadniony?07 lipca 2011
Jak prawidłowo należy rozwiązać umowę o pracęOd kilku lat pracuję jako kasjerka w sklepie spożywczym. Przełożony posądzał mnie o kradzież, wobec czego wręczył mi pismo rozwiązujące umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Bez żadnych wyjaśnień kazał mi opuścić sklep. Wiem, że od pewnego czasu w sklepie ginęły towary, ale ja nie mam z tym nic wspólnego. Czy takie postępowanie pracodawcy jest zgodne z prawem?07 lipca 2011
Jak pracodawca może zorganizować podwładnemu pracę w porze nocnejSprawne funkcjonowanie zakładu pracy niejednokrotnie wymaga od firmy organizowania pracy nie tylko w porze dziennej, ale również w godzinach nocnych. O czym należy pamiętać, powierzając pracownikowi zadanie do wykonania w porze nocnej?06 lipca 2011