Kadry i płace

Pracownik niepełnosprawny przebywa na urlopie bezpłatnym, którego udzielono mu na jego wniosek. Czy pracodawca uwzględnia tego pracownika przy wyliczaniu stanów zatrudnienia we wniosku o wypłatę dofinansowania (Wn-D)?

Dwóch pracowników (przy pomocy osób z zewnątrz) wyniosło z fabryki wytwarzane w niej urządzenia. Wykorzystali oni moment, gdy osoba odpowiedzialna za ochronę terenu zakładu pracy rozmawiała przez telefon. Jakie są zasady odpowiedzialności materialnej tych pracowników za szkodę poniesioną przez pracodawcę?

Od niedawna nasz szpital współpracuje z prywatnymi placówkami medycznymi, które wykonują usługi na naszą rzecz, m.in. zapewniają dyżury lekarzy i pielęgniarek w soboty i niedziele. Czy w sytuacji, gdy takie dyżury będą pełnione (na podstawie umów-zleceń) przez osoby, które są w szpitalu zatrudnione na podstawie umowy o pracę, szpital będzie musiał dodatkowo od wynagrodzenia, jakie otrzymują od podmiotów zewnętrznych, opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Jako szkoła wyższa rozliczamy składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za nauczycieli akademickich. Czy w przypadku choroby nauczyciela akademickiego po 30 września 2011 r. należy mu wypłacać zasiłek chorobowy? Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik taki w tym roku kalendarzowym nie chorował?

Zatrudniliśmy pracownicę na podstawie umowy o pracę na czas określony ośmiu miesięcy. Po trzech miesiącach trwania umowy zaproponowaliśmy jej zawarcie aneksu do umowy, w którym wprowadzono punkt przewidujący dopuszczalność rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Pracownica wyraziła na to zgodę i podpisała aneks. Następnie po upływie miesiąca wypowiedzieliśmy jej umowę o pracę, wskazując na zapis o wypowiedzeniu umowy o pracę. Pracownica wniosła wówczas odwołanie do sądu pracy, żądając zasądzenia odszkodowania. Kwestionowała wręczone jej wypowiedzenie i podniosła, że przy zawieraniu umowy o pracę nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia. Czy jej twierdzenia są uzasadnione?

Cudzoziemiec jest prezesem małej spółki, wykonującej prace budowlano-remontowe. Ma zezwolenie na pracę w spółce w charakterze jej prezesa. Czy osoba ta może wykonywać prace budowlane na równi z pracownikami spółki?

Prawo