Czy nauczyciel akademicki otrzyma zasiłek chorobowy

ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

Od 1 października 2011 r. nie obowiązują przepisy ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym, które gwarantowały nauczycielom akademickim prawo do wynagrodzenia zarówno za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jak i inne okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy, m.in. z powodu macierzyństwa lub konieczności sprawowania opieki. W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą nauczyciel nie nabywał prawa do zasiłku chorobowego.

Po zmianie, za przypadające od 1 października 2011 r. okresy niezdolności do pracy spowodowane przyczynami, o których mowa w art. 92 kodeksu pracy, oraz inne okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy, nauczycielom akademickim przysługują świadczenia, określone w przepisach dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zasada ta ma zastosowanie także, gdy okres niezdolności do pracy zaczął się przed dniem wejścia w życie zmiany (przed 1 października) i trwa nadal po tym dniu.

W związku z powyższym od 1 października 2011 r. nauczyciel akademicki za okresy niezdolności do pracy z powodu choroby ma prawo do świadczeń na ogólnych zasadach. Nabywa więc prawo do wynagrodzenia za okres choroby, określonego w art. 92 kodeksu pracy, świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy (a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia - 14 dni) w ciągu roku kalendarzowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby. Wynagrodzenie to finansuje pracodawca. Natomiast od 34. dnia choroby (od 15. dnia - w przypadku osób, które ukończyły 50 lat) pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, który finansowany jest ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Przypadające przed 1 października 2011 r. okresy niezdolności do pracy z powodu choroby podlegają wliczeniu do okresu, za który pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby, o którym mowa w art. 92 kodeksu pracy. Zatem do okresu 33 (albo odpowiednio 14) dni niezdolności do pracy z powodu choroby, po upływie którego pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, należy w 2011 roku wliczyć okresy choroby, za które nauczyciel akademicki zachowywał prawo do wynagrodzenia na podstawie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym (za okres przed 1 października 2011 r.). Jeśli więc nauczyciel akademicki nie chorował przed 1 października 2011 r. i zachoruje w październiku, to najpierw należy mu wypłacić wynagrodzenie za czas choroby, a dopiero po upływie 33 dni (albo 14 dni - gdy ukończył 50 lat) będzie mu wypłacany zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego.

Art. 1 pkt 107, art. 27 ustawy z 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 84, poz. 455).