Czy można zwolnić działacza związkowegoPodczas zebrania związku zawodowego w pokoju zarządu tej organizacji działacze pili alkohol. Prezes firmy, dowiedziawszy się o tym, postanowił zwolnić uczestników spotkania w trybie dyscyplinarnym. Wystąpił więc do zarządu organizacji związkowej o wyrażenie na to zgody. Ten odmówił, twierdząc, że pokój zarządu związku nie jest miejscem pracy. Ponadto zwrócono uwagę, że uczestnicy spotkania nie wykonywali w tym czasie obowiązków pracowniczych. Czy pracodawca mógł w tej sytuacji zwolnić działaczy związkowych?15 grudnia 2011
Czy można wypowiedzieć umowę w trakcie chorobyPracownik w czasie zwolnienia lekarskiego przyszedł do pracy, by odebrać z parkingu pozostawiony tam samochód. Spotkał tam swojego szefa. Ten zaprosił pracownika do gabinetu i wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę. Czy podczas choroby pracodawca może zwolnić podwładnego?15 grudnia 2011
Nie każdy wyjazd pracownika za granicę może być traktowany jako podróż służbowaZ punktu widzenia czasu pracy i wynagrodzenia nie ma większego znaczenia, czy podróż służbowa odbywa się w kraju, czy za granicą. O tym, czy przemieszczanie się jest czasem pracy, decydują miejsce oraz charakter pracyPaweł Kisiel•15 grudnia 2011
Składka utrudnia zatrudnienie starszychLikwidacja składki rentowej od przychodu emeryta lub jej zaliczenie do świadczenia spowodowałyby wzrost liczby pracujących seniorówPaweł Jakubczak•15 grudnia 2011
Przywrócenie podwładnego do pracy ma charakter warunkowyPodwładny musi złożyć oświadczenie o gotowości kontynuowania stosunku pracyMałgorzata Leśniak•15 grudnia 2011
Urlop macierzyński nie zawsze chroni przed zwolnieniem z pracyJednym z przejawów ochrony macierzyństwa jest zapewnienie stabilności zatrudnienia pracownikom sprawującym opiekę nad potomstwem. Nie jest to jednak ochrona bezwzględna. Kiedy pracownik na urlopie macierzyńskim może obawiać się utraty pracy?15 grudnia 2011
Szpitale muszą informować inspekcję pracy o pracownikach na kontraktachBeata Lisowska•14 grudnia 2011
Studia podyplomowe jednak bez urlopu szkoleniowegoUrlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi w przypadku przystępowania do egzaminów: eksternistycznego, maturalnego czy potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, a także w związku z pracą i egzaminem dyplomowym. Jak rozumieć powyższe pojęcia?not. MJ•14 grudnia 2011
Przestój jest płatnyFirma może wstrzymać pracę np. z powodu przerwy w dostawie prądu. Wynagrodzenie za ten czas nie może być niższe od minimalnej płacyMarcin Wojewódka•14 grudnia 2011