Zatrudniający ma prawo odrzucić każdy wniosek urlopowyNiekiedy obecność całej załogi jest konieczna. Jeśli jeden z jej członków sam sobie udzieli zwolnienia od pracy, może to stanowić przyczynę rozwiązania z nim umowy bez wypowiedzeniaMałgorzata Kalisz-Pawluk•20 września 2012
Premie są uwzględniane, jeśli są zmniejszaneJeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż cztery kwartały poprzedzające chorobę, składniki pensji przysługujące za takie okresy oblicza się proporcjonalnieRenata Tonder•20 września 2012
Czy kontrolę może przeprowadzić tylko ZUSPracodawca zatrudnia 24 pracowników. Jeden z naszych pracowników często korzysta ze zwolnień lekarskich z powodu choroby. Dowiedzieliśmy się, że prawdopodobnie w tym czasie pracuje zarobkowo. Czy możemy wystąpić do ZUS, aby skontrolował pracownika?Aneta Maj•20 września 2012
Jak obliczyć zasiłek macierzyńskiPracownica (zatrudniona od 16 września 2011 r.) urodziła dziecko na początku września 2012 roku. Musimy wypłacić jej zasiłek macierzyński. Jak wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku premię kwartalną, jeśli pracownica pracuje krócej niż cztery kwartały i dodatkowo za II kwartał 2012 roku premia nie została jeszcze wypłacona? Pracownica otrzymuje stały przychód w kwocie 3600 zł, premia za IV kwartał 2011 roku wyniosła 800 zł, a za I kwartał 2012 r. - 620 zł. W kwietniu 2012 r. otrzymała nagrodę roczną za 2011 r. w kwocie 960 zł.Aneta Maj•20 września 2012
Czy wspólnik koryguje dokumenty za miesiąc chorobyJeden ze wspólników spółki jawnej chorował od 1 lipca do 17 sierpnia 2012 r. Za okres choroby Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał mu zasiłek chorobowy. Przez pomyłkę zostały za niego opłacone za te dwa miesiące pełne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy w takiej sytuacji można odzyskać składki? Czy i jak trzeba skorygować dokumenty ubezpieczeniowe?Andrzej Radzisław•20 września 2012
Czy trzeba ubezpieczyć żonęPracuję na podstawie umowy o pracę. Pracodawca opłaca za mnie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Dwa tygodnie temu zawarłem związek małżeński. Żona jest studentką, ukończyła 26 lat. Jest zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego przez uczelnię. Czy w przedstawionej sytuacji powinienem zgłosić ją do tego ubezpieczenia?Andrzej Radzisław•20 września 2012
Zatrudnienie jest możliwe nawet bez osobistego kontaktu stronStrony kontraktu są zobowiązane do zachowania warunków przewidzianych w kodeksie pracyDariusz Gawron Jedlikowski•19 września 2012
Dopłata do narzuconego przez firmę przedszkola dyskryminuje zatrudnionegoDominika Nowak Przyznawanie świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych może być oparte wyłącznie o kryteria socjalne. O dofinansowanie może się starać każdy pracownikMichalina Topolewska•19 września 2012
Firma może zmieniać wysokość diet za podróż służbowąZa czas delegacji przysługuje dieta. Czy jej wysokość - za dobę wyjazdu poza granice kraju - w prywatnej firmie może być niższa niż u pracodawcy należącego do sfery budżetowej?not. LG•19 września 2012
Poszukiwanie pracy tylko po godzinachPracownikowi, który zwolnił się sam bądź rozstał z pracodawcą za porozumieniem, nie przysługują dni wolne na znalezienie nowego zajęciaKarolina Tyszka•19 września 2012