Ochrona związkowa to nie to samo co reprezentacja związkowaRozmowa z dr. Maciejem Chakowskim, wspólnikiem w C&C Chakowski & CiszekTomasz Zalewski•13 grudnia 2012
Tymczasowa zmiana miejsca pracy pociąga za sobą dodatkowe wydatkiKoszty dojazdu do nowej siedziby firmy musi pokryć pracodawca. Pracownikowi przysługują bowiem świadczenia z tytułu podróży służbowejRyszard Sadlik•13 grudnia 2012
Dodatkową odprawę można przyznać tylko niektórym zwalnianymPorozumienie określające zasady zwolnienia grupowego przewiduje, że dodatkowa odprawa przysługuje tylko tym pracownikom, którzy wyrażą wolę rozwiązania umowy w określonym terminie. Czy takie postanowienia nie naruszają zasady równego traktowania?not. LG•13 grudnia 2012
Od stycznia wzrośnie najniższa podstawa zasiłkówPracownikowi zatrudnionemu na pełny etat ze stażem dłuższym niż rok nie będzie można obliczyć świadczenia od kwoty niższej niż 1380,64 zł. Zmiana ta wynika z podwyższenia płacy minimalnejRenata Tonder•13 grudnia 2012
Jak korzystanie z urlopów wpływa na wysokość macierzyńskiegoPracownica została zatrudniona od 2 stycznia 2012 r. Przez cały kwiecień i maj korzystała z urlopu wychowawczego, w lipcu przez 3 tygodnie była na urlopie wypoczynkowym, a w październiku przez cały miesiąc była na urlopie bezpłatnym. Do pracy wróciła 2 listopada, a 15 listopada urodziła dziecko. Oprócz wynagrodzenia w stałej miesięcznej wysokości 3200 zł pracownica ma prawo do premii kwartalnych. Otrzymała je tylko za I i III kwartał. Za II kwartał nie dostała, bo przepracowała w tym okresie tylko miesiąc. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego?Aneta Maj•13 grudnia 2012
Poradnia ubezpieczeniowa— Czy sfinansowane za pracownika składki stanowią dla niego przychód, który trzeba wliczyć do podstawy wymiaruMichał Jarosik•13 grudnia 2012
Nawet 5 tys. zł kary za niezgłoszenie dziecka do ubezpieczeniaOd stycznia z taką grzywną muszą się liczyć osoby, które nie obejmą ubezpieczeniem zdrowotnym członków rodziny niemających do tego swojego tytułu. Na wykonanie tego obowiązku mają nadal 7 dni. Różnica jest jednak taka, że dotychczas termin ten wynikał z wyjaśnień ZUS. Od nowego roku będzie miał charakter ustawowyMichał Jarosik•13 grudnia 2012
Starszy pracownik nie straci ochronyPodniesienie wieku emerytalnego spowoduje, że osoby z prawem do świadczenia przedemerytalnego będą je otrzymywać dłużej. Termin ten będzie zależeć od daty ich urodzenia. Zasady ich przyznawania zostają takie sameBożena Wiktorowska•12 grudnia 2012
Niższe wynagrodzenia dzięki złym przepisomPracujący w porze nocnej nie dostają wyższych pensji przez ustawę o płacy minimalnej. Firmy wykorzystują kodeks pracy do ograniczania zarobkówŁukasz Guza•12 grudnia 2012
Po wypowiedzeniu umowy terminowej możliwe przywrócenie do pracyJeśli w umowie na czas określony, zawieranej na okres dłuższy niż 6 miesięcy, nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, strony nie mogą skorzystać z tego trybu rozwiązania umowy. Jakie roszczenia przysługują pracownikowi, któremu pracodawca mimo tego wypowiedział taką umowę?not LG•12 grudnia 2012