Tymczasowa zmiana miejsca pracy pociąga za sobą dodatkowe wydatki
Koszty dojazdu do nowej siedziby firmy musi pokryć pracodawca. Pracownikowi przysługują bowiem świadczenia z tytułu podróży służbowej
Z powodów organizacyjnych nasza firma chce oddelegować na okres około miesiąca 8 pracowników. Będą pracować w oddziale firmy znajdującym się w miejscowości oddalonej o 78 km od dotychczasowego miejsca wykonywania przez nich pracy. Na podstawie polecenia szefa będą oni tam wykonywać pracę zbliżoną do dotychczasowej, za to samo wynagrodzenie. Czy w związku z powyższym dojazdy do nowego miejsca pracy w okresie tego oddelegowania należy traktować jako podróże służbowe? Czy pracownikom mogą przysługiwać świadczenia z tytułu takich podróży?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.