Regulamin wynagradzania może wymagać wypowiedzeń zmieniającychSpółka wydała regulamin wynagradzania, który zmienia zasady przyznawania dodatkowych premii rocznych pracowników, określonych do tej pory w ich umowach o pracę. Czy pracodawca zobowiązany jest wypowiedzieć pracownikom dotychczasowe warunki pracy i płacy?Not. LG•26 lutego 2013
Uraz w czasie przysługi nie jest wypadkiem przy pracyJeden z pracowników na terenie należącym do pracodawcy dzierżawi pomieszczenie, w którym prowadzi po godzinach pracy działalność gospodarczą polegającą na wytwarzaniu pamiątek. Transportował je do hurtowni i w czasie przerwy obiadowej przy załadunku pomagał mu inny pracownik. Gdy ładował towar, paleta upadła mu na nogę, łamiąc ją. Czy pracodawca powinien zakwalifikować to zdarzenia jako wypadek przy pracy?Rafał Krawczyk•25 lutego 2013
Pracownik musi się zgodzić na urlop w okresie wypowiedzeniaWykorzystanie przez pracownika urlopu wypoczynkowego może przypadać na okres wypowiedzenia umowy o pracę. Jakie są zasady udzielania wypoczynku w tym czasie?Not. LG•25 lutego 2013
Z ważnymi badaniami lekarskimi od razu do pracyOsoba zmieniająca pracę na podobną nie będzie musiała przechodzić wszystkich procedur jeszcze raz, jeżeli dokumenty ze starej firmy są nadal aktualne. Pracodawcy widzą jednak zagrożeniaTomasz Zalewski•25 lutego 2013
Martwe przepisy w kodeksie pracyObowiązują, ale nikt ich nie stosuje. Są wśród nich regulacje dotyczące urlopów i informowania pracownikówŁukasz Guza•22 lutego 2013
Zasady rozliczania świadczeń wyjazdowychNależności za czas podróży służbowych są przychodem ze stosunku pracy. Jednak nie zawsze trzeba płacić od nich podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotneIzabela Nowacka•21 lutego 2013
Zawarcie umowy o pracę na pięć lat nie stanowi obejścia prawaSąd Najwyższy o nawiązaniu i rozwiązaniu kontraktu długoterminowego21 lutego 2013
Podróże służbowe: nowe przepisy już od 1 marcaRozliczanie podróży służbowych spędza niejednokrotnie sen z powiek kadrowym i firmom. Niepotrzebnie. Obowiązujące w tym zakresie zasady nie są aż tak skomplikowane. Celem tej publikacji jest udzielenie praktycznych wskazówek, pozwalających na zrozumienie oraz właściwe stosowanie przepisów w tym zakresie.Patrycja Zawirska•21 lutego 2013
Poradnia kadrowa● Czy spłata pożyczki z poborów niepełnosprawnego pozbawia pracodawcę prawa do dofinansowania z PFRON21 lutego 2013