Poradnia kadrowa● Co grozi za niezapewnienie okularów korekcyjnych pracownikom wykonującym zadania przy komputerzeMaciej Ambroziewicz•24 października 2013
Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń pracownikowi, który otrzymuje przychody z różnych tytułówPROBLEMIzabela Nowacka•24 października 2013
Zatrudniony tata także pod szczególną ochronąPracownik ojciec ma wiele uprawnień rodzicielskich. Może np. złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby być na wychowawczym. Tegoroczne zmiany przepisów wzmocniły te przywilejeRobert Stępień•24 października 2013
Gwarancje zatrudnienia są nieważne, gdy przekraczają granice godziwościZdaniem SN przyznanie nadzwyczajnych przywilejów pracowniczych może być uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznegoJoanna Jasiewicz•24 października 2013
Pracownik może się domagać pisemnej umowyFirma i podwładny powinni zadbać o sporządzenie kontraktu na piśmie. Jeżeli jednak tego nie zrobią, będzie on ważny i skuteczny, ale mogą się pojawić problemy z udowodnieniem jego postanowieńDariusz Gawron Jedlikowski•24 października 2013
Urzędnicy w pracy wciąż o stałych godzinachPierwotnie wydłużony okres rozliczania nadgodzin miał wynosić rok. Po uwzględnieniu uwag - skrócono go do sześciu miesięcyArtur Radwan•24 października 2013
Związkowcy z prawem do manifestowania poza godzinami pracyDziałacze organizacji związkowej planują organizację branżowej pikiety przed gmachem jednego z ministerstw. Czy należy im się płatny dzień wolny z tytułu udziału w proteście?24 października 2013
Walczący o powrót do pracy wpadają w długiWygrana walka sądowa o przywrócenie etatu może oznaczać zwrot świadczeń uzyskanych w związku ze zwolnieniemTomasz Zalewski•24 października 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● W jakiej sytuacji pracownik może ubiegać się o zasiłek opiekuńczyAneta Maj•24 października 2013