Na jakich zasadach udzielać urlopu wychowawczego osobom, które rozpoczęły korzystanie z niego przed 1 października 2013 rokuNasza pracownica przebywa od marca tego roku na 3-letnim urlopie wychowawczym. 1 października weszły w życie zmiany dotyczące urlopów wychowawczych, z których zatrudniona chce skorzystać i chciałaby skrócić swój urlop do 35 miesięcy, a jeden miesiąc przeznaczony byłby dla ojca dziecka. Zastanawiam się, czy powinnam w takim przypadku zastosować wobec niej nowe przepisy, bo ustawa nic o tym nie mówi.Krzysztof Gąsior•14 listopada 2013
Nie każdy skorzysta z nowych rozwiązańUzyskanie świadczeń przewidzianych w ustawie antykryzysowej bis wymaga od przedsiębiorców spełnienia jednocześnie kilku przesłanekAgata Kamińska•14 listopada 2013
Jak przedsiębiorca może pozyskać taniego pracownika z urzędu pracy● Firma nie płaci wynagrodzenia dla stażysty z pośredniakaKarolina Topolska•14 listopada 2013
Job sharing możliwy w polskich firmachMożliwość pracy dwóch osób na jednym etacie jest znana m.in. w USA. W Polsce nie jest uregulowana. Ale nie oznacza to, że nie można jej stosowaćJacek Świeca•14 listopada 2013
Do okresu wypowiedzenia wlicza się cały czas pracy w przedsiębiorstwiePracodawca zastanawia się nad złożeniem wypowiedzenia pracownikowi zatrudnionemu na umowę na czas nieokreślony. Problem w tym, że oprócz ostatnich pięciu miesięcy pracował on w tym samym przedsiębiorstwie przez okres trzech lat również pięć lat wcześniej. Następnie zmienił miejsce zatrudnienia. Jak długi w tym przypadku będzie okres wypowiedzenia?Not. BL•14 listopada 2013
Dla pracownika absolwenta zasiłek bez okresu wyczekiwaniaAby nabyć prawo do świadczeń, zatrudniony musi przez co najmniej 30 dni podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Wyjątkiem są osoby zgłoszone do niego w okresie 90 dni od ukończenia szkoły lub studiówMikołaj Kokosiński•14 listopada 2013
Wygrana przed sądem nie zawsze oznacza powrót za biurkoGdzie jest granica między dobrem pracowników a interesem pracodawcy - zastanawiają się urzędnicy, obserwując zwalnianie niewygodnych związkowców, którzy z przyczyn społecznych nie są przywracani do pracyGrażyna Leśniak•13 listopada 2013