Do chorego pracownika może zapukać detektywFirmy detektywistyczne zbierają informacje o osobach przebywających za zwolnieniach lekarskich. Dowody przekazują pracodawcom, którzy sporządzają protokół pokontrolny. W ten sposób dochodzi do zabrania zasiłkuJoanna Śliwińska•20 lutego 2014
Przychody emerytów a ZUSPracuję w kadrach od niedawna. Moim obowiązkiem jest m.in. wystawianie dla ZUS zaświadczeń związanych z zatrudnianiem emerytów i rencistów. W firmie pracuje 12 emerytów w różnym wieku i 7 rencistów. Przygotowuję informacje do ZUS o wysokości przychodu za rok ubiegły. O czym powinnam pamiętać, wystawiając takie zaświadczenia? Czy obowiązuje w tym zakresie jakiś formularz?Katarzyna Tomczyk•20 lutego 2014
Jak zmienić stanowisko pracownikowi służby cywilnejDegradowanie lub awansowanie zatrudnionych w administracji centralnej nie odbywa się dla wszystkich jednakowo. Wobec osób, które nie są urzędnikami, stosujemy kodeks pracyKarolina Niewęgłowska•19 lutego 2014
Składki płacone także za współpracownikaPozostawanie we wspólnym gospodarstwie powinno mieć trwały charakter, aby osoba pomagająca przedsiębiorcy była z tego tytułu objęta ubezpieczeniem. Samo wspólne zamieszkiwanie może nie być wystarczająceMichał Kuc•18 lutego 2014
Zima zbiera żniwo w firmachMimo ostrzeżeń i apeli inspekcja pracy odnotowała kilkadziesiąt wypadków wskutek poślizgnięcia czy upadków z odśnieżanych dachów. Straciło w nich życie kilka osóbTomasz Zalewski•14 lutego 2014
Ochrona przedemerytalna bez względu na rodzaj umowy o pracęPan Andrzej niedługo osiągnie wiek, który będzie go chronił przed zwolnieniem. - Jestem zatrudniony na umowę na czas określony i powinienem jeszcze pracować przez pięć lat. Boję się jednak, że mam mniejsze prawa niż ktoś z umową bezterminową. Czy rodzaj umowy ma znaczenie w takiej sytuacji? Słyszałem też, że w niektórych przypadkach można zwolnić pracownika w wieku ochronnym. Czy to prawda? - pyta czytelnik.Maria Kuźniar•14 lutego 2014
Praca na L-4 czasem jest możliwaJestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Niedawno miałem wypadek, w związku z czym przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jednocześnie zaproponowano mi dodatkową pracę na umowę o dzieło, która nie wymaga ode mnie wychodzenia z domu - pisze pan Henryk. - Chciałbym się jej podjąć, ale nie wiem, czy wówczas pracodawca nie będzie mógł mnie zwolnić. Czy mogę pracować, będąc na zwolnieniu? - pyta czytelnik.Maria Kuźniar•14 lutego 2014
Awaria komputera nie zwalnia pracownika z odpowiedzialności za powstanie niedoboru w kasieSąd Najwyższy o pieczy nad powierzonym mieniem13 lutego 2014
Były pracownik powinien zdradzić, co robi w nowej firmieTemu, kto nie dostarcza na bieżąco oświadczenia o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnej po ustaniu umowy, nie trzeba wypłacać odszkodowania. Nie wiadomo jednak, co w takim dokumencie powinno się znaleźćSławomir Paruch•13 lutego 2014