Artykuły autora

Pracodawca nie musi podawać przyczyny odwołania pracownika ze stanowiska, jeśli to odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jeżeli jednak do odwołania dochodzi w wyniku likwidacji stanowiska pracy, odwołanemu pracownikowi przysługuje odprawa

Dla wielu członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w jednostkach wchłanianych przez KAS reforma oznacza zmianę warunków pracy lub jej utratę. Dotyczy to również osób w okresie ochronnym

Pracodawca ponownie ustali wysokość dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej oraz wypłaci stosowne wyrównanie, jeżeli członek korpusu udokumentuje prawo do bonusu wyższego niż wypłacany

Gdy pracownik w ciągu roku w ogóle nie świadczył pracy, tj. nie przepracował efektywnie żadnego dnia, to nie nabędzie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nawet gdy korzystał z urlopu macierzyńskiego

Te dodatkowe apanaże w służbie cywilnej to fakultatywne składniki wynagrodzenia. Ich przyznanie zależy od decyzji dyrektora generalnego, która nie może naruszać zasady równego traktowania

Pracownik i urzędnik służby cywilnej nie może liczyć na pozapłacowe bonusy typu samochód służbowy. Dlatego właściwa polityka płacowa, w tym powiązanie z efektami pracy, ma decydujące znaczenie

Informacje o osobach aspirujących do pracy w urzędzie, i to tylko te wymagane przepisami, można przechowywać jedynie przez trzy miesiące. Po zakończeniu procesu rekrutacji należy je zniszczyć lub odesłać

Degradowanie lub awansowanie zatrudnionych w administracji centralnej nie odbywa się dla wszystkich jednakowo. Wobec osób, które nie są urzędnikami, stosujemy kodeks pracy

Krewni do drugiego stopnia nie mogą pracować w tej samej jednostce samorządowej, jeżeli podległość służbowa między nimi jest bezpośrednia