Nagrody i dodatki zadaniowe mają być rozdzielane uznaniowo, ale sprawiedliwie
Te dodatkowe apanaże w służbie cywilnej to fakultatywne składniki wynagrodzenia. Ich przyznanie zależy od decyzji dyrektora generalnego, która nie może naruszać zasady równego traktowania
Ustawa o służbie cywilnej nakazuje utworzenie w każdym urzędzie funduszu nagród w wysokości 3 proc. planowanych wynagrodzeń osobowych. Fundusz ten pozostaje w dyspozycji dyrektorów generalnych urzędów (kierowników urzędów). Może być przez nich podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. Podwyższanie ustalonej w ustawie wysokości funduszu zależy od decyzji dyrektora generalnego (kierownika urzędu) uwzględniającej możliwości finansowe urzędu, w szczególności w zakresie funduszu wynagrodzeń.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.