Praca na zwolnieniu nie zawsze pozbawi zasiłkuProwadzę działalność gospodarczą. Po kontroli ZUS dostałem kilka dni temu decyzję o odmowie zasiłku chorobowego za cały miesiąc, rzekomo z powodu świadczenia pracy w mojej firmie w czasie zwolnienia lekarskiego. Tymczasem w trakcie kontroli byłem w firmie tylko prywatnie, aby podpisać kilka dokumentów. Pracę wykonywali moi pracownicy, a ja wszedłem do biura przy okazji, udając się na kolejne zabiegi do szpitala. Złożyłam nawet zaświadczenia ze szpitala. Czy ZUS słusznie cofnął mi prawo do zasiłku? Co mogę teraz zrobić?Marcin Nagórek•18 czerwca 2015
Wszystko o urlopach wypoczynkowychRozpoczął się sezon urlopowy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę korzystają z prawa do płatnego wypoczynku. To szczególne uprawnienie przysługuje tylko pracownikom. Nie mają go m.in. osoby wykonujące umowy zlecenia czy o dziełoMariusz Stępień•18 czerwca 2015
Dyżur nie może naruszać prawa do odpoczynkuDyżur eksperta PIPAdrianna Jasińska-Cichoń•16 czerwca 2015
Pensja minimalna bez dodatków i premiiZwiązki zawodowe popierają ograniczenie składników wynagrodzenia wliczanych do najniższej płacy. Podwyższy to koszty pracy - uważają pracodawcyŁukasz Guza•16 czerwca 2015
Pracownika można odwołać z urlopu, gdy jest niezbędnyMICHAŁ CZURYŁO: Odwołując pracownika z urlopu, przedsiębiorca musi wskazać, jaka konkretnie nieprzewidziana okoliczność powoduje, że jego obecność w firmie jest koniecznaKrzysztof Tomaszewski•16 czerwca 2015
Przedsiębiorca musi pilnować konta w ZUSZalegający ze składkami muszą się liczyć z karnymi odsetkami za każdy dzień zwłoki. Ta reguła jednak nie działa, gdy to zakład przetrzymuje nienależnie pobrane pieniądzeBożena Wiktorowska•12 czerwca 2015
Nauczyciele, sędziowie, żołnierze odpoczywają dłużejZwiększony wymiar urlopu wypoczynkowego może być związany ze szczególnym stanem zdrowia, rodzajem wykonywanej pracy, w tym zajmowanym stanowiskiem. Takie uprawnienia najczęściej mają zatrudnieni w państwowej sferze budżetowejArtur Radwan•12 czerwca 2015
Urlop na żądanie można wziąć z dnia na dzieńZagapiłem się i nie złożyłem wniosku urlopowego w terminie, a teraz przydałby mi się dzień wolny. Czy pracodawca może mi odmówić urlopu na żądanie, jeśli wniosek złożę na piśmie - pyta pan BogdanDanuta Pawłowska•12 czerwca 2015
Postępowanie układowe nie znosi szczególnej ochrony? OPIS SYTUACJI: Spółka XYZ SA stanęła przed koniecznością ogłoszenia upadłości. Przed podjęciem ostatecznej decyzji co do wystąpienia z wnioskiem o ogłoszenie upadłości odbyło się spotkanie członków zarządu - Mirosława Kowalskiego i Waldemara Nowaka z prawnikiem spółki - Maciejem Górskim. Spotkanie miało na celu omówienie szczegółów dotyczących wszczęcia oraz prowadzenia postępowania upadłościowego z punktu widzenia jego skutków w zakresie prawa pracy. W szczególności omawiane były konsekwencje prawne i różnice w prowadzeniu postępowania upadłościowego połączonego z likwidacją majątku oraz postępowania upadłościowego z możliwością zawarcia układu. Spotkanie rozpoczął prezes zarządu Mirosław Kowalski. Pierwszym omawianym zagadnieniem było wypowiadanie i rozwiązywanie z pracownikami umów o pracę oraz stosowanie przepisów dotyczących szczególnej ochrony zatrudnienia.Robert Stępień•11 czerwca 2015
Wypowiedzenie umowy zaraz po jej zawarciu to nadużycie prawaTEZA: Zachowanie pracodawcy polegające na zawarciu przyrzeczonej umowy na okres próbny z jednoczesnym natychmiastowym jej wypowiedzeniem stanowi nadużycie prawa do rozwiązywania w tym trybie umowy o pracę (art. 8 k.p.).Ewa Przedwojska•11 czerwca 2015