Pensja minimalna bez dodatków i premii
Związki zawodowe popierają ograniczenie składników wynagrodzenia wliczanych do najniższej płacy. Podwyższy to koszty pracy - uważają pracodawcy
Na jednym z ostatnich posiedzeń Sejmu resort pracy potwierdził zamiar zmiany zasad wliczania składników pensji do minimalnego wynagrodzenia. Przy ustalaniu, czy dany pracownik zarabia najniższą płacę, nie byłyby brane pod uwagę np. dodatki lub premie. Pensja minimalna odpowiadałaby więc wynagrodzeniu zasadniczemu, a nie pełnemu (czyli takiemu, jakie wypłacane jest faktycznie danej osobie). Radosław Mleczko, wiceminister pracy, przyznał w Sejmie, że taka zmiana wydaje się pożądana i resort wkrótce przedstawi posłom rekomendacje w tej sprawie. Podkreślił jednocześnie, że zmiany takie powinny być wprowadzane stopniowo.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.