Fundacja nie zapłaci składek za członka organu nadzorczegoUtworzyliśmy fundację. Mamy powołany zarząd i radę fundacji. Rada jest drugim obok zarządu organem o charakterze nadzorczym. Mamy wątpliwości, czy członkowie tej rady - podobnie jak w spółkach handlowych - podlegają ubezpieczeniom społecznym w ZUS. Słyszeliśmy, że trzeba rozpatrywać faktyczne funkcje organu, nie jego nazwę.Marcin Nagórek•26 listopada 2015
Przedsiębiorca łatwiej uzyska ulgę w ZUSOd początku przyszłego miesiąca wchodzą w życie nowe przepisy ustawy systemowej. Na ich podstawie będzie można odroczyć lub rozłożyć na raty także tę część składek, która jest finansowana przez ubezpieczonychAnna Kwiatkowska•26 listopada 2015
Odsetki od zasądzonego wynagrodzenia bez składekPo wyroku sądu mam wypłacić pracownikowi odsetki od nieterminowo wypłacanych wynagrodzeń. Podstawę wymiaru składek stanowi cały przychód pracownika z wynagrodzenia. Czy takie odsetki podlegają składkom ZUS?Marcin Nagórek•26 listopada 2015
Przedsiębiorca nic nie straci, zatrudniając niepełnosprawnegoPani Janina prowadzi niewielką firmę sprzątającą zatrudniającą pięć osób. Szuka kogoś do biura. - Zastanawiam się nad zatrudnieniem niepełnosprawnej osoby, która od dłuższego czasu nie może znaleźć pracy. Ciekawi mnie jednak, jakim obowiązkom musiałabym z tego tytułu sprostać i na jakie profity mogłabym liczyć - mówi czytelniczkaPatrycja Dudek•26 listopada 2015
Półetatowiec ma takie prawa jak pracujący w pełnym wymiarzePani Marianna pracuje na pół etatu. - Przez pierwszy rok byłam zadowolona. Ostatnio zauważam jednak, że jestem traktowana inaczej niż współpracownicy zatrudnieni na pełny etat. W ubiegłym miesiącu wszyscy w wydziale dostali podwyżkę - mnie ominęła. Moje zgłoszenia na szkolenia pozostają bez odpowiedzi. Czy mogę coś z tym zrobić - zastanawia się czytelniczkaMaria Kuźniar•25 listopada 2015
Tylko uzasadnione podejrzenie jest podstawą kontroliJestem zaopatrzeniowcem, często wjeżdżam na teren różnych firm w Polsce. Ostatnio przy bramie pewnego zakładu zażądano ode mnie poddania się badaniu na zawartość alkoholu. Okazało się, że zarząd firmy wydał takie wewnętrzne zarządzenie i dotyczy ono wszystkich wchodzących na ich teren. Ponieważ odmówiłem (uważam, że badanie narusza moje prawa osobiste i obywatelskie), to nie zostałem wpuszczony i nie mogłem odebrać zamówionego towaru. Oczywiście zgadzałem się na badanie po wezwaniu policji, jeżeli ochrona ma jakieś podejrzenia, że jestem pod wpływem alkoholu. Usiłowałem też poznać podstawę prawną takiego zarządzenia, ale zdołałem się dowiedzieć jedynie, że jest to tylko zarządzenie zarządu firmy. Czy zakłady pracy mogą wprowadzać takie przepisy samowolnie - pyta pan StanisławMałgorzata Raczkowska•23 listopada 2015
Umowa na zastępstwo nie gwarantuje zasiłku macierzyńskiegoPani Marta od kilku miesięcy pracuje na umowę zastępstwa. - W tym czasie zaszłam w ciążę. Koleżanka poradziła mi, żebym spróbowała porozumieć się z szefem i zamiast na zastępstwo podpisała kontrakt na czas określony. Podobno dzięki temu będę mogła liczyć na urlop i zasiłek macierzyński nawet przez rok. Zastanawiam się, czy faktycznie jest sens rozmawiać o tym z przełożonym, skoro umowa terminowa mogłaby być podpisana na taki sam czas jak ta na zastępstwo. Czy rzeczywiście, jeśli nie zmienię umowy, to zostanę bez pieniędzy, kiedy urodzi się dziecko - pyta czytelniczkaMaria Kuźniar•23 listopada 2015
Zasady ogólne bez zmianPrawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego regulują przepisy ustawy zasiłkowej. Większość z nich pozostaje w 2016 r. taka sama20 listopada 2015
PORADNIA UBEZPIECZENIOWA● Jak na wysokość zasiłku wpłynie jedna duża składkaAnna Kwiatkowska•20 listopada 2015