Jak rekompensować nadgodziny zatrudnionym w systemie równoważnym bądź na część etatuZasada oddawania wolnego za pracę w niedzielę, święto lub inny dzień wolny na ogół nie budzi wątpliwości. Te jednak pojawiają się, gdy praca trwała dłużej bądź krócej, niż wynosi typowa dniówkaspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•09 czerwca 2016
Firma nie zapłaci za prywatne telefony pracownikaTEZA: Bezpodstawne jest przerzucanie na pracodawcę ryzyka ponoszenia kosztów pozasłużbowych połączeń telefoniczno-internetowych wykonanych w prywatnym interesie pracownika, ponieważ wyrządzenie pracodawcy szkody przez używanie służbowego telefonu do celów prywatnych nie jest działaniem w granicach ryzyka pracodawcy ani dopuszczalnego ryzyka pracownika.Jakub Styczyński•09 czerwca 2016
Kiedy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku wypadkowegoPROBLEMIzabela Nowacka•09 czerwca 2016
Przemieszczanie się to również wykonywanie obowiązkówKiedy do czasu pracy zalicza się również niezbędne przejazdy pracownika?Not. ŁG•09 czerwca 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego data doręczenia decyzji pełnomocnikowi ma znaczenie dla ubezpieczonegoEwa Bogucka-Łopuszyńska•09 czerwca 2016
ZUS oficjalnie podpowiada, jak nie płacić składek ze zleceniaWskazówkę można znaleźć w internetowym poradniku dotyczącym umów cywilnoprawnych. Płatnikom nie pozostaje więc nic innego, jak z niej skorzystać... Ale niektórzy mówią: ostrożnie!Paweł Ziółkowski•09 czerwca 2016
Składki należne nawet wtedy, gdy klienci są rodziną1 kwietnia tego roku zarejestrowałam działalność gospodarczą w zakresie usług kosmetycznych. Poniosłam spore nakłady, ale nie miałam jeszcze żadnych prawdziwych klientów. Nie opłaciłam też składek za ten okres, bo odbiorcami usług byli tylko rodzina i znajomi, którzy płacili mi symboliczne kwoty. Trudno więc w zasadzie mówić, że moja firma naprawdę działa. Ktoś mi jednak powiedział, że dla ZUS nie ma to znaczenia. Czy to prawda?Marcin Nagórek•09 czerwca 2016
Gdy długo chorujesz... możesz stracić pracęZATRUDNIENIE Od kilku miesięcy choruję. Znajomy twierdzi, że pracodawca może nawet rozwiązać ze mną umowę w czasie zwolnienia chorobowego. Czy to prawda - niepokoi się pan KrzysztofAdam Sroga•09 czerwca 2016
Umowa uaktywniająca sposobem na zatrudnienie nianiPRACA Mam dwójkę małych dzieci, mieszkam w niewielkiej miejscowości. Właśnie podjęłam pracę zdalną, redaguję, trochę tłumaczę, opracowuję też graficznie drobne wydawnictwa - opowiada pani Paulina. - Nie mogę jednak rozwinąć działalności, bo maluchy są absorbujące. Muszę nająć opiekunkę i chciałabym, by było to legalne zatrudnienie. Jak się do tego zabrać - zastanawia się czytelniczkaMałgorzata Raczkowska•07 czerwca 2016
Na zakończenie umowy pracodawca musi wydać odpowiednie dokumentyPRACA Jakiś czas temu zmieniłem firmę, ale do dziś nie otrzymałem z poprzedniej świadectwa pracy - pisze pan Janusz. - W odpowiedzi na moje monity słyszę zapewnienia, że dokument zostanie przesłany, i na tym sprawa się kończy. Przecież jego wydanie nie zależy chyba od dobrej woli pracodawcy - irytuje się czytelnikAdam Sroga•07 czerwca 2016