Gdy długo chorujesz... możesz stracić pracę
ZATRUDNIENIE Od kilku miesięcy choruję. Znajomy twierdzi, że pracodawca może nawet rozwiązać ze mną umowę w czasie zwolnienia chorobowego. Czy to prawda - niepokoi się pan Krzysztof
Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności, m.in. podczas niezdolności do pracy z powodu choroby. Jest jednak ograniczenie - nieobecność, nawet usprawiedliwiona, nie może trwać zbyt długo, a zatrudniony podlega jedynie czasowej ochronie. Po wyczerpaniu ustawowych okresów ochrony pracodawca może rozwiązać z nim umowę zarówno w trybie natychmiastowym, jak i wypowiadając ją.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.