Zaawansowany wiek nie musi ułatwić zwolnieniaPracownik nabył uprawnienie do emerytury, ale nadal kontynuuje zatrudnienie. Czy zwolnienie takiej osoby - z uwagi na jej wiek - jest ułatwione?05 października 2017
Jakie będzie wynagrodzenie chorobowe, gdy składniki nie są zmniejszanePROBLEMIzabela Nowacka•05 października 2017
ZUS sprawdza, o kogo chodzi, i dopiero pobiera składki od bhpZatrudnionych na etacie zwalnia z daniny od badań lekarskich, ale wykonujących zlecenia już nie. To błędna praktyka, ponieważ takie rozróżnienie nie ma żadnych podstaw prawnychPaweł Ziółkowski•05 października 2017
Część firm straci prawo do udzielania ulgPracodawcy, którzy będą chcieli dalej przyznawać klientom obniżenia we wpłatach na PFRON, będą musieli zwiększyć z 30 proc. do 50 proc. wskaźnik zatrudnienia osób ze znaczną lub umiarkowaną dysfunkcją zdrowotnąMichalina Topolewska•04 października 2017
Partnerzy społeczni przeciwko propozycji przedłużenia ulgi na ZUSBożena Wiktorowska•04 października 2017
Zleceniobiorca założy związekRząd przyjął propozycję rozszerzającą prawo do zrzeszania się w organizacjach pracowniczychŁukasz Guza•04 października 2017
MRPiPS: ekwiwalent za urlopy włodarzy chroni kodeks pracyW DGP z 12 oraz 27 września pisaliśmy o pomyśle posłów PiS, by odebrać włodarzom ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Informowaliśmy wówczas, że chociaż inicjatywa ma wielu zwolenników, to jednak, jak twierdzą specjaliści prawa pracy, byłaby równoznaczna z nierównym traktowaniem w zatrudnieniu. W sprawie, na naszą prośbę, zajęło stanowisko Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort ucina dywagacje polityków i twierdzi, że nie jest możliwe wprowadzenie normy prawnej adresowanej do określonej grupy pracowników, która pozbawiałaby ich prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.Paweł Sikora•04 października 2017
Pracownicy sądów chcą większych podwyżek i ustalenia zasad ich przyznawaniaMałgorzata Kryszkiewicz•03 października 2017