Zmieniono rozporządzenie i rozstrzygnięto, jak liczyć wynagrodzenie urlopowe osób funkcyjnych w szkołachJadwiga Sztabińska•29 marca 2018
Jedno pomieszczenie, dwie odrębne funkcje. To dopuszczalne?Czy przygotowany w zakładzie pracy pokój do wypoczynku dla kobiet w ciąży i karmiących matek może równocześnie pełnić funkcję punktu pierwszej pomocy?Maciej Ambroziewicz•29 marca 2018
W Wielką Sobotę praca w placówkach handlowych po raz pierwszy do 14.00Zatrudnieni nie zarobią jednak mniej, bo nowe przepisy gwarantują im wynagrodzenie za czas nieprzepracowany. Ale kuriozalne jest to, że zarobią więcej niż ci, którzy wypracują cały swój dobowy wymiar czasu pracy. Stracą też kobiety karmiące dziecko piersiąspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 marca 2018
Rozszerzony zakaz konkurencjiFirmy mogą zyskać możliwość szerszego ograniczania innej pracy zarobkowej swoich podwładnych. Uregulowana może być też kwestia unikania konfliktu interesówŁukasz Guza•29 marca 2018
W Wielką Sobotę handel krócej niż w ustawieNie o 14.00, ale dużo wcześniej trzeba zamknąć sklepy dla klientów. PIP sprawdzi, o której sprzedawcy wyszli z pracy. I, co ciekawe, może to zrobić nawet po świętachPatrycja Otto•29 marca 2018
Jak obliczyć zasiłek chorobowy po urlopie rodzicielskim dla pracującego w obniżonym wymiarzePROBLEMIzabela Nowacka•29 marca 2018
Poradnia ubezpieczeniowa● W jakich przypadkach nagroda rzeczowa dla pracownika będzie zwolniona ze składekAnna Kwiatkowska•29 marca 2018
Dopłaty do jednorazowego odszkodowania poszkodowany może żądać w każdym czasieW 2013 r. uległem wypadkowi w pracy. Doznałem rozległych złamań i uszkodzeń narządów wewnętrznych i nigdy nie wróciłem w pełni do zdrowia, a mój stan wręcz się pogarsza. ZUS przyznał mi wówczas jednorazowe odszkodowanie. Ostatnio mój lekarz zasugerował, że powinienem wystąpić do ZUS o uzupełnienie odszkodowania, powołując się na mój obecny stan. Czy to możliwe? Od wypadku minęło już przecież pięć lat.Ryszard Sadlik•29 marca 2018