Nie każda zmiana zasad wynagradzania wpłynie na wysokość zasiłkuNie zostanie on obniżony, gdy pracodawca po likwidacji składnika włączy go do wynagrodzenia zasadniczego. Jeśli jednak pracownik otrzymał podwyżkę w miesiącach poprzedzających chorobę, będzie to miało odzwierciedlenie w podstawie wymiaru świadczeńIzabela Nowacka•07 listopada 2024
Dofinansowanie zakupu okularów po dodatkowych badaniach lekarskich także zwolnione ze składekMarcin Nagórek•07 listopada 2024
Kiedy trzeba przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku po wypłacie zaległej trzynastkiJest to konieczne, gdy płatnik nie uwzględnił w podstawie wymiaru zasiłku tego składnika przysługującego za jeszcze wcześniejszy rok, bo pracownik nie nabył do niego prawa. Inaczej będzie, gdy dodatkowe wynagrodzenie roczne jednak przysługiwałoJoanna Śliwińska•07 listopada 2024
Skorzystanie z wakacji składkowych nie przeszkodzi w otrzymaniu zasiłku macierzyńskiego i chorobowegoAnna Kwiatkowska•07 listopada 2024
Układ zbiorowy nadal bez ograniczeń czasowychResort pracy rezygnuje z pomysłu, by porozumienia firm ze związkami zawodowymi obowiązywały tylko pięć albo dziesięć lat. Łagodzi też niektóre przepisy o sankcjach nakładanych na pracodawców. A w celu wspierania rokowań zbiorowych stworzy nowy plan działaniaKarolina Topolska•07 listopada 2024
Jak należy korzystać z wakacji składkowychCzy ulga przysługuje także współpracownikowi? Czy osoba, która korzysta z programu „Aktywny rodzic”, ma prawo do nowego zwolnienia? Czy do jego udokumentowania wystarczą oświadczenia? – m.in. na takie pytania czytelników dotyczące praktycznych aspektów wakacji składkowych odpowiadają ekspertki ZUS we wspólnej akcji z DGPAgata Wiśniewska-Półtorak•07 listopada 2024
Połowiczna sprawiedliwość dla czerwcowych emerytówWadliwy przelicznik świadczeń, o które seniorzy wystąpili w czerwcu w latach 2009–2019, zostanie skorygowany na przyszłość. Wstecznych rekompensat chyba jednak nie będzieRenata Majewska•06 listopada 2024