Poradnia kadrowa

• Jak udzielić pracownicy przerw na karmienie dziecka
• Czy pracodawca musi przechowywać papierową wersję wniosku urlopowego
• W jakich warunkach przechowywać dokumentację pracowniczą w formie papierowej
• Czy błędnie sformułowane wypowiedzenie umowy o pracę można sprostować bez zgody pracownika
• Jakie uprawnienia przysługują honorowemu dawcy krwi

Przepisy prawa pracy nie zabraniają łączenia przerw na karmienie na wniosek pracownicy i nie wykluczają ich udzielania w taki sposób, aby przypadały pod koniec dnia pracy. Co istotne, pracodawca nie ma podstaw prawnych, aby odmówić takiej organizacji przerw, o ile łączny czas i liczba przerw są zgodne z przepisami.