Wolna Wigilia wpłynie na łączny wymiar czasu pracy w 2025 r.Spowoduje też zmianę minimalnej liczby dni wolnych od pracy u wszystkich pracodawców, także tych, u których praca zwykle 24 grudnia nie była świadczona. Na nowo trzeba również obliczyć współczynnik urlopowyMarek Rotkiewicz•16 stycznia 2025
Pracodawca i pracownik w sądzie: najważniejsze orzeczenia SN w 2024 r.Przedstawiamy 10 najistotniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Warto zwrócić uwagę na kilka szczególnie korzystnych dla firm wyroków i postanowieńSławomir Paruch•16 stycznia 2025
Oskładkowanie odszkodowania zależy od podatkowej klasyfikacji tego przychoduAnna Kwiatkowska•16 stycznia 2025
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowyNa jego wysokość wpływają składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc. Szczególne zasady obowiązują, gdy pracownik nie przepracował pełnych trzech miesięcy poprzedzających nabycie prawa do takiej wypłatyAnna Puszkarska•16 stycznia 2025
Jak pracodawca ustala wysokość świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownikaAnna Kwiatkowska•16 stycznia 2025
Jak uzupełniać trzynastkę wliczaną do podstawy zasiłkówJeśli pracownik miał usprawiedliwione nieobecności, to trzeba przeliczyć dodatkowe wynagrodzenie roczne. Zdaniem ZUS również zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej należy traktować jak taką nieobecnośćMaja Wit•16 stycznia 2025
Planowana redukcja temperatury w pracy: realna poprawa czy sztuka dla sztukiIreneusz Świercz•16 stycznia 2025
Jawność płac akceptowana, ale z zastrzeżeniamiTrzeba doprecyzować obowiązek podawania wysokości wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę i ograniczyć rozpiętość widełek płacowych. Poza tym część firm wskutek nowych regulacji odczuje wzrost kosztów płac, ale w dłuższej perspektywie zmiany będą dla nich korzystneKarolina Topolska•16 stycznia 2025
Wynagrodzenia nauczycieli w 2025 r. – jak wyliczyć podwyżki, dodatki uzupełniające i trzynastkęDo 20 stycznia jednostki samorządu terytorialnego prowadzące placówki oświatowe muszą przeanalizować wynagrodzenia nauczycieli za ubiegły rok i wyliczyć jednorazowy dodatek uzupełniający. Ponadto ustawa budżetowa zakłada, że tym roku wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o 5 proc. Nowe, wyższe płace trzeba wypłacić najpóźniej w ciągu trzech miesięcy od wejścia w życie ustawy budżetowej, z wyrównaniem od początku roku. Konieczne będzie też wypłacenie trzynastki. Podpowiadamy, jak wypełnić najważniejsze obowiązki związane z ustaleniem wysokości płac nauczycieli. ©℗Anna Kopyść•15 stycznia 2025