Kadry i płace

Należności za okres od sierpnia do grudnia 2024 r. mogą oni uregulować do 15 września 2025 r. Za ten czas nie zapłacą ani odsetek, ani opłaty prolongacyjnej. Ci, którzy wcześniej zawarli umowę o odroczenie terminu płatności, mogą wystąpić o zawieszenie jej realizacji

Do jej obliczenia przyjmuje się składniki rzeczywiście wypłacone, a jeśli są zaległe – wypłacone za okres poprzedni. Szczególne zasady obowiązują, gdy wynagrodzenie ze zlecenia wypłaca się w częściach z uwzględnieniem stawki minimalnej

Jeśli lekarz odbywa jeszcze dla zatrudniającego go szpitala dyżury w ramach własnej praktyki, pełne składki z tej racji płaci za niego szpital – jak za pracownika. Czy słusznie, zdania są podzielone

Nie będzie dodatkowych 20 dni wolnego od pracy na usuwanie skutków powodzi, ale poza tym projekt zmian w specustawie powodziowej jest korzystny dla zatrudnionych. Firmom ma pomóc m.in. poluzowanie zakazu handlu, choć akurat ta propozycja budzi kontrowersje 

Skoro płaca minimalna notuje od Nowego Roku skokowy wzrost, pójdą też w górę powiązane z nią kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia

Czy pracownik miał uzasadnione podstawy do dokonania zgłoszenia? Czy podane informacje są prawdziwe? Czy zgłoszenie informuje o naruszeniu prawa? Między innymi takie kwestie powinna zweryfikować osoba przyjmująca zgłoszenie sygnalisty – radzą eksperci departamentu prawa pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej