Będzie trudniej zatrudnić ukraińskiego uchodźcę
Szykują się zmiany w ochronie czasowej w Polsce. Dostęp do rynku pracy dla pracowników z innych rynków zostanie utrudniony. Dla pracodawców może to oznaczać wyzwania w kompletowaniu kadr.
Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (dalej: specustawa), nad którą pracuje Senat, zmienia zasady udzielania ochrony czasowej w Polsce. Zgodnie z nową regulacją ochrona czasowa nie będzie przysługiwała osobom, które ją „uzyskały” poza naszym krajem. Obecnie jest mowa o osobach, które z niej „korzystają”.
– To delikatna zmiana, która w praktyce będzie miała znaczenie przede wszystkim dla pracowników, ale i pośrednio też dla pracodawców. Obecnie wystarczyło wykazać, że cudzoziemiec z ochrony czasowej udzielonej w innym kraju nie korzysta. Po uchwaleniu nowelizacji specustawy ochrony udzielonej w innym państwie nie będzie można kontynuować w Polsce – zauważa Michał Wysłocki, senior manager zespołu immigration EY Polska, dodając, że nowelizacja specustawy przewiduje bowiem wprost wyłączenie możliwości ubiegania się o ochronę czasową w Polsce dla osób, które mają ją w innym państwie członkowskim UE, choćby z niej nie korzystały.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.