Oblig stosunku pracy zniknął, ale nie wszędzieW projekcie ustawy dotyczącym zatrudniania cudzoziemców zasadniczo nie ma już przymusu zawierania z obcokrajowcami umów o pracę. Okazuje się jednak, że obowiązek ten w niektórych regulacjach pozostał i może dla firm stanowić problemKarolina Topolska•13 stycznia 2025
Czy pozostawienie dokumentów na biurku może być podstawą do dyscyplinarkiMarcin Nagórek•09 stycznia 2025
Dodatek dla asystenta rodziny wlicza się do podstawy zasiłkuTrzeba uwzględnić go za te miesiące w 2024 r., w których pracownik dodatku nie otrzymał, bo np. chorował. Konieczne będzie więc przeliczenie wysokości świadczeń za ubiegły rokJoanna Śliwińska•09 stycznia 2025
Jak obliczyć dodatkowy urlop pracownika, który otrzymał orzeczenie o niepełnosprawnościPrawo do niego przysługuje zatrudnionym z umiarkowanym i ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Pierwszy urlop tego rodzaju nabywają po roku pracy po dniu uzyskania takiego statusuIwona Wołkiewicz•09 stycznia 2025
Czy pracodawca może określić formę wniosku o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższejAnna Puszkarska•09 stycznia 2025
Zgoda na zmianę harmonogramu na prośbę pracownika zależy od okresu rozliczeniowegoMarek Rotkiewicz•09 stycznia 2025