Komunikacja między związkami a pracodawcą będzie cyfrowa

Forma pisemna nie będzie jedyną dopuszczalną przy przekazywaniu informacji i wniosków między związkami zawodowymi a pracodawcą. Planowane zmiany zakładają możliwość korzystania także z formy dokumentowej i elektronicznej, co ma usprawnić i przyspieszyć obieg informacji w firmach.

Tak wynika z projektu ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (UDER82), który został wpisany do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. Planowany termin jego przyjęcia przez RM to IV kw. 2025 r.