Po 35. latach zmiana w prawie pracy na jaką czekało wielu: cyfrowa rewolucja w relacjach pracowniczych. Rząd stawia na e-mail czy PDF zamiast papieruW lipcu 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który może na dobre zmienić sposób, w jaki pracodawcy będą komunikowali się z pracownikami, a raczej z ich przedstawicielami, tj. ze związkami zawodowymi i radami pracowników. Papierowe obiegi dokumentów odchodzą do lamusa – czas na maile, PDF-y i formę elektroniczną. Wielu może zapytać - dlaczego dopiero teraz? No właśnie dlaczego? Cóż, lepiej późno niż w cale, a to kolejny krok w kierunku deregulacji rynku pracy, który ma ułatwić życie setkom tysięcy firm i ich pracowników w całej Polsce.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•15 lipca 2026
Będzie strajk w ZUS? Pracownicy zdecydowali w referendumPonad 21,8 tys. pracowników ZUS, stanowiących blisko 98 proc. uczestników referendum, poparło przeprowadzenie strajku – poinformował przewodniczący Związkowej Alternatywy Piotr Szumlewicz. Związkowcy domagają się podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych o 1200 zł. Rzecznik Zakładu Karol Poznański ocenił natomiast, że głosowanie w sprawie strajku nie ma obecnie znaczenia.oprac. Łukasz Dobrzyński•13 lipca 2026
Rewolucja w komunikacji z pracownikami. Rząd przyjął projekt, związki zawodowe mają niedosytChoć Rada Ministrów przyjęła na początku lipca, w ramach deregulacji, projekt ustawy mającej ułatwić komunikację między pracodawcą, zakładową organizacją związkową oraz radą pracowników, to strona społeczna czuje niedosyt. Kluczowe postulaty związkowców dotyczące m.in. dostępu do danych osobowych pracowników przy referendach strajkowych zostały przez resort pracy bowiem odrzucone.Patrycja Otto•13 lipca 2026
Koniec obowiązkowego papierowego obiegu dokumentów? Rząd przyjął projekt zmian dla pracodawców i związków zawodowychPracodawcy, związki zawodowe i rady pracowników będą mogli komunikować się drogą elektroniczną. Rada Ministrów przyjęła projekt deregulacyjny przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który ma ograniczyć obowiązek stosowania papierowej dokumentacji oraz usprawnić wymianę informacji w zakładach pracy.Anna Gnioska•08 lipca 2026
Związki zawodowe tracą w oczach pracowników. Sporów ubywaPracownicy coraz rzadziej wchodzą w spory zbiorowe z pracodawcami. W ubiegłym roku odnotowano kolejny z rzędu spadek liczby takich sporów.Patrycja Otto•29 czerwca 2026
Pracownicy ZUS mają dość i szykują strajk ostrzegawczy. Może dotknąć klientówOdwiedzający ZUS mogą się nieźle zdziwić. W środę między 8 a 10 pracownicy ZUS planują strajk ostrzegawczy. Dla klientów wiązać się to będzie z wydłużonym czasem obsługi. oprac. Aleksandra Gruszczyńska•16 czerwca 2026
Ruszyła bitwa o płacę minimalną 2027. Rząd odkrył karty, związki żądają więcejMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło oficjalną propozycję płacy minimalnej na 2027 rok, która ma wynieść 4986 zł brutto. Chociaż oznacza to podwyżkę dla milionów Polaków, kwota ta od razu wywołała potężną burzę. Związkowcy ostro protestują i domagają się aż 5200 zł. Kto wygra tę batalię i ile ostatecznie trafi do Twojego portfela?Izolda Hukałowicz•03 czerwca 2026
Sojusz przeciw dopiskom do ustawy płacowejPracodawcy i związki zawodowe wspólnie krytykują najnowszą wersję przepisów o jawności wynagrodzeń. Domagają się usunięcia regulacji dotyczących GIP i zamówień publicznych.Patrycja Otto•02 czerwca 2026
Komunikacja elektroniczna tylko za zgodą związków i rad pracownikówZmiana sposobu komunikacji pomiędzy pracodawcą a przedstawicielami pracowników nie będzie mogła zostać wprowadzona jednostronnie przez pracodawcę, lecz będzie wymagała udziału i zgody strony społecznej. Taką zmianę wprowadzono do projektu ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (UDER 82) w następstwie rekomendacji Stałego Komitetu Rady Ministrów.Ewa Martyna•02 czerwca 2026
Rewolucja w jawności płac. Pracodawcy ostrzegają przed paraliżem kadrowym i gigantycznymi kosztamiOrganizacje pracodawców i pracowników dopracowują swoje stanowiska do najnowszego projektu ustawy o przejrzystości wynagrodzeń. Wkrótce mija termin ich złożenia w ramach prowadzonych przez resort pracy konsultacji.Patrycja Otto•26 maja 2026
Związkowiec na B2B jest chroniony, ale inaczej niż pracownik na etacieReforma Państwowej Inspekcji Pracy, wchodząca w życie 8 lipca, zwróciła uwagę na samozatrudnionych. Ten model współpracy ma też istotne skutki w innych obszarach. Firmy coraz częściej pytają kancelarie, jak rozstać się z kontrahentem B2B będącym działaczem związkowym. To trudne zadanie, a zasady różnią się od tych wynikających z kodeksu pracy.Patrycja Otto•26 maja 2026
Układy zbiorowe wróciły do gry? Są powody do optymizmuPonad 700 zgłoszeń dotyczących układów zbiorowych i porozumień zbiorowych wpłynęło do resortu pracy od wejścia w życie nowej ustawy. O sukcesie reformy zdecyduje to, czy przepisy przełożą się na trwałe zmiany w firmach.Ewa Martyna•25 maja 2026
Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wysyła PIP z kontrolą do... ZUS. W tle związek zawodowySzefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk nie ma zamiaru przymykać oka na możliwe nieprawidłowości w administracji publicznej. Skierowała właśnie wniosek do Państwowej Inspekcji Pracy o kontrolę w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Sprawa dotyczy podważania legalności jednego ze związków zawodowych. Aleksandra Gruszczyńska•22 maja 2026
Związek musi istnieć, aby ochronić działaczaStatus działacza związkowego zależy od rzeczywistego, prawidłowego istnienia organizacji związkowej, a nie tylko od powoływania się na jej struktury. Jeśli związek nie spełnia wymogów formalnych, pracownik nie korzysta ze szczególnej ochrony.Ewa Martyna•04 maja 2026
Dodatek dla nauczycieli za wycieczki. Trzy centrale związkowe mówią "nie"Oświatowe związki zawodowe chcą, aby do nadgodzin nauczycieli miały zastosowanie bezpośrednio przepisy kodeksu pracy. Propozycje resortu edukacji są ich zdaniem mniej korzystne. Do wypłacania dodatkowych świadczeń wystarczy stosowna wykładnia ministerstwa.Artur Radwan•13 kwietnia 2026
W 2027 r. w budżetówce waloryzacja zamiast podwyżek? Związkowcy grożą protestamiWygląda na to, że w 2027 r. urzędnicy, służby mundurowe i nauczyciele będą mogli liczyć zaledwie na 2,7-proc. wzrost płac. Związkowcy domagają się co najmniej 15 proc. i liczą na to, że rząd w roku wyborczym będzie bardziej skłonny do negocjacji i znaczących podwyżek.Artur Radwan•08 kwietnia 2026
Protest w ZUS. Związkowcy śpią na krzesłach i czekają na decyzjeOd środy trwają rozmowy płacowe między zarządem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych a związkami zawodowymi, których przedstawiciele pozostają w centrali w Warszawie. Jak poinformowało w czwartek biuro prasowe ZUS, funkcjonowanie instytucji i obsługa klientów odbywają się bez zakłóceń.oprac. Łukasz Dobrzyński•02 kwietnia 2026
O wolnych dniach pracodawca może zadecydować na własną rękęPierwszy kwartał to czas ustalania dni wolnych w firmach, jednak brak porozumienia między pracodawcą a pracownikami rodzi pytanie o możliwość jednostronnej decyzji pracodawcy.Patrycja Otto•23 marca 2026
Urzędnicze związki spotkają się z szefową służby cywilnejZ informacji, do których dotarł DGP, wynika, że Anita Noskowska-Piątkowska, szefowa służby cywilnej, zaprosiła urzędnicze związki zawodowe na spotkanie w kancelarii premiera. Spotkanie ma się odbyć 14 kwietnia 2026 r.Artur Radwan•23 marca 2026
Dyrektor urzędu szefem związku? Już niedługo może tak byćDyrektorzy i ich zastępcy mają zyskać prawo do zajmowania funkcji w związkach zawodowych. Związkowcy są zdania, że to niebezpieczny pomysł.Artur Radwan•17 marca 2026