W jakich sytuacjach kontrola ZUS lub PIP może skończyć się w sądzieAgnieszka Anusewicz•11 września 2025
Co warto sprawdzić, zanim pracodawca spotka się z pracownikiem w sądziePrawo pracy dotyczy relacji międzyludzkich na gruncie zawodowym – różnice zdań, oczekiwań, odmienne perspektywy, błędy komunikacyjne, nieporozumienia i towarzyszące im emocje to naturalny element życia każdej organizacji. Jeśli jednak skończą się sprawą sądową wytoczoną przez pracownika, warto się do niej dobrze przygotować.Agnieszka Anusewicz•31 lipca 2025
Co warto sprawdzić, zanim pracodawca spotka się z pracownikiem na sali sądowejAgnieszka Anusewicz•31 lipca 2025
Dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń tylko trochę zmieni polskie spory sądoweJuż niedługo przepisy nałożą na pracodawców wiele nowych obowiązków, m.in. w zakresie raportowania luki płacowej, wprowadzenia struktur wynagrodzeń czy wskazywania przedziału wynagrodzenia na etapie procesu rekrutacyjnego. Tego wymaga od Polski dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń.Edyta Defańska-Czujko•24 kwietnia 2025
Dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń tylko nieznacznie zmieni polskie spory sądoweAgnieszka Anusewicz•24 kwietnia 2025
Dyrektywa w sprawie jawności wynagrodzeń. Co pracodawca powinien sprawdzić już teraz?Polski ustawodawca musi do czerwca 2026 r. wdrożyć przepisy dyrektywy Parlamentu Europejskiego z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania (zwanej „dyrektywą w sprawie jawności wynagrodzeń”).Agnieszka Anusewicz•23 września 2024
Dyrektywa w sprawie jawności wynagrodzeń – co pracodawca powinien sprawdzić już terazEdyta Defańska-Czujko•23 września 2024
Nowelizacja k.p.c. Co się zmieni w sprawach pracowniczych? [KOMENTARZ]Tegoroczna reforma szeroko pojętej procedury cywilnej wprowadzona ustawą z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1469) to najbardziej rewolucyjna zmiana w tej materii od wielu lat. Ustawa przede wszystkim wpływa swoim zakresem na modyfikację przepisów ustawy z 17 listopada 1964 r. ‒ Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1460 ze zm.; dalej: k.p.c.), ale nie tylko. Piotr Lewandowski•24 października 2019
Ustawa z 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (wyciąg z przepisów istotnych dla postępowań w sprawach z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych)(t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1460 ze zm.)23 października 2019
Ustawa z 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (wyciąg z przepisów istotnych dla postępowań w sprawach z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych)(t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1460 ze zm.)23 października 2019