Kadry i płace

ORZECZENIE - Pracownik oddelegowany przez firmę rekrutacyjną do pracy za granicą nie opłaca składek do ZUS. Są one odprowadzane w kraju, do którego został skierowany do pracy.

Firmy protestują przeciw płaceniu składek do Funduszu Emerytur Pomostowych za pracowników, którzy nie będą mogli przejść na emerytury pomostowe.

Zgodnie z ustawą o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji koszty związane z wyborem i działalnością rady pracowników ponosi pracodawca. Czy pracodawca rzeczywiście jest zobowiązany finansować wszystkie koszty ponoszone przez radę pracowników?

● Od stycznia mężczyznom przysługuje prawo do tygodnia urlopu ojcowskiego

Również osiedlowe sklepy mogą być zamknięte podczas zbliżających się świąt Wielkiejnocy.

W ciągu trzech pierwszych kwartałów ubiegłego roku aż o 39 proc. zwiększyła się liczba firm zatrudniających osoby niepełnosprawne. W tym roku ich zatrudnienie nadal może wzrastać.

Firmy przeżywające kryzys mogą ubiegać się o dopłaty do pensji pracowników. Przy ich obliczaniu należy uwzględnić wymiar czasu pracy pracowników.

● Polityka ZUS powoduje, że polskie firmy delegujące pracowników muszą płacić wyższe składki