Wysokość dopłat do wynagrodzeń pracowników zależy od zmniejszenia wymiaru czasu pracy
Firmy przeżywające kryzys mogą ubiegać się o dopłaty do pensji pracowników. Przy ich obliczaniu należy uwzględnić wymiar czasu pracy pracowników.
Od 22 sierpnia 2009 r. przedsiębiorcy mogą ubiegać się o subsydia do płacy podwładnych, którzy zgodzą się na zmniejszenie wymiaru czasu pracy (w maksymalnej wysokości 402,50 zł) oraz na objęcie ich przestojem w produkcji (tzw. postojowe w wysokości 575 zł). W pierwszym przypadku wysokość dopłat będzie zależeć od stopnia obniżenia etatu pracowników. Z kolei wysokość subsydiów pracowników objętych przestojem jest uzależniona od tego, czy pracują oni w pełnym czy częściowym wymiarze czasu pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.