Rekrutujący nie płaci składek ZUS
ORZECZENIE - Pracownik oddelegowany przez firmę rekrutacyjną do pracy za granicą nie opłaca składek do ZUS. Są one odprowadzane w kraju, do którego został skierowany do pracy.
Firma rekrytacyjna zatrudniła pracownika na czas nieokreślony i odelegowała go na kilka dni do pracy na budowie w Belgi. Pracodawca ten prowadził na terenie Polski wyłącznie działalność administracyjną, która polegała na wysyłaniu pracowników do pracy za granicą. ZUS uznał więc, że pracownik nie podlega ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Tym samym musiał on płacić wyższe składki za granicą.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.