Urzędnicze związki rosną w siłęCzłonkowie służby cywilnej będą mogli zawierać ponadzakładowe układy zbiorowe. Jednak kancelaria premiera i szefowa służby cywilnej sceptycznie podchodzą do tego rozwiązaniaArtur Radwan•28 kwietnia 2025
Kolejny krok do krótszej pracyMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomi programy pilotażowe związane ze skróceniem czasu pracy. Udział w nich ma być dobrowolny – wynika z nieoficjalnych ustaleń DGPMarek Mikołajczyk•28 kwietnia 2025
Jak rozliczyć zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia kolejnego dziecka na urlopie wychowawczymJeśli w czasie tego urlopu pracownik nabywa prawo do świadczenia, to podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Pracodawca nie musi zgłaszać tego osobno do ZUS, ale musi złożyć za pracownika odpowiednie raporty rozliczenioweIzabela Nowacka•24 kwietnia 2025
Przekształcenie kontraktu w umowę o pracę: czy pracownik zwróci firmie zaległe składkiTa zmiana może się wiązać z dużymi kosztami zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Jeśli firma zatrudniała osobę na podstawie umowy cywilnoprawnej, a warunki pracy wskazywały na stosunek pracy, i z tego powodu musi zapłacić zaległe składki i podatki, to zazwyczaj nie może żądać od pracownika zwrotu tych kosztów. Chyba że to zatrudniony nalegał na kontrakt, żeby płacić niższe daniny.Michał Włodarczyk•24 kwietnia 2025
Tylko układ bardziej korzystny od poprzedniego zadziała do tyłuPostanowienia układu zbiorowego pracy będzie można stosować wstecz, jeśli poprawią sytuację pracowników. Związek negocjujący układ będzie musiał chronić tajemnicę pracodawcyRenata Majewska•24 kwietnia 2025
Kiedy jest konieczne oskładkowanie wynagrodzenia z angażu i umowy zleceniaAleksandra Kowalska•24 kwietnia 2025
Pracodawcy nie zgadzają się na podawanie wysokości płacy w ofercie pracyUrszula Mirowska-Łoskot•24 kwietnia 2025