Zapomogi z ZFŚS: kiedy pracodawca odmówi przyznania
O przyznaniu zapomogi z ZFŚS decyduje sytuacja socjalna pracownika, a nie sam fakt posiadania środków przez fundusz.Shutterstock
52 minut temu
Środki na rachunku ZFŚS i zaplanowana w preliminarzu pula na zapomogi nie oznaczają, że pracodawca musi przyznać świadczenie każdemu wnioskodawcy. Decyzja powinna wynikać z regulaminu funduszu oraz indywidualnej oceny sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika.
Skrót artykułu
PYTANIE: Pracownik złożył wniosek o zapomogę z ZFŚS. Na rachunku funduszu są środki, a w preliminarzu przewidziano pieniądze na pomoc materialną. Czy pracodawca ma obowiązek przyznać zapomogę? Czy może odmówić jej wypłaty, jeżeli sytuacja pracownika nie uzasadnia udzielenia pomocy? Jak prawidłowo rozpatrzyć taki wniosek?
Pozostało 93% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 93% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.