Czy wójt może ograniczyć dodatkową pracę dyrektora szkoły
Dyrektor szkoły chce prowadzić lekcje w innej placówce, a jednocześnie korzysta ze zwolnienia z pensum i pełni mandat radnego. Wyjaśniamy, czy wójt może ograniczyć jego dodatkową pracę, żądać oświadczenia o godzinach dyspozycyjności oraz czy nieobecność na sesji trzeba odpracować.
PYTANIE: Dyrektor szkoły prowadzonej przez gminę zamierza m.in. prowadzić lekcje języka polskiego w innej szkole. Jednocześnie wystąpił do wójta o zwolnienie z obowiązku realizacji zajęć dydaktycznych w kierowanej szkole. Czy wójt może zobowiązać dyrektora, aby od poniedziałku do piątku, np. w godz. 8.00–16.00 albo 7.00–15.00, nie wykonywał innej pracy zarobkowej i zażądać od niego stosownego oświadczenia? Czy dyrektor będący jednocześnie radnym innej gminy powinien informować wójta o pełnieniu mandatu i terminach posiedzeń rady gminy? Czy czas przeznaczony na wykonywanie obowiązków radnego musi później odpracować?
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.