Ochłodzenie w podwyżkach płac. Firmy boją się spadku zamówień
Czeka nas dalsze spłaszczanie pensji. Pracodawcy nie są bowiem chętni na dostosowanie zarobków pracowników wyższych szczebli do podwyżki płacy minimalnej, która wzrośnie od 2026 r.
Skrót artykułu
Do 15 września Rada Ministrów podejmuje decyzję w sprawie wysokości najniższej krajowej na przyszły rok. Zgodnie z rozporządzeniem minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2026 r. ma wynosić 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł. Zatwierdzenie tej propozycji rządu oznacza, że najniższa krajowa wzrośnie o 140 zł w stosunku do obecnej płacy minimalnej wynoszącej 4666 zł brutto.
Pozostało 93% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 93% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.