Ochłodzenie w podwyżkach płac. Firmy boją się spadku zamówień
Czeka nas dalsze spłaszczanie pensji. Pracodawcy nie są bowiem chętni na dostosowanie zarobków pracowników wyższych szczebli do podwyżki płacy minimalnej, która wzrośnie od 2026 r.
Do 15 września Rada Ministrów podejmuje decyzję w sprawie wysokości najniższej krajowej na przyszły rok. Zgodnie z rozporządzeniem minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2026 r. ma wynosić 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł. Zatwierdzenie tej propozycji rządu oznacza, że najniższa krajowa wzrośnie o 140 zł w stosunku do obecnej płacy minimalnej wynoszącej 4666 zł brutto.
Ostatnie dni w firmach zostały jednak zdominowane nie tylko przez rozmowy na ten temat, ale też rozważania, czy i jak zwaloryzować pensję pracownikom wyższego szczebla. Wszystko wskazuje na to, że pozostałe grupy zatrudnionych muszą liczyć się albo z brakiem podwyżki, albo jej zmianą na poziomie szacowanej na przyszły rok inflacji. W przyjętym przez rząd projekcie ustawy budżetowej na 2026 r. ustalono, że sięgnie ona 3 proc.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.