Artykuły autora

W razie wypadku przy pracy poszkodowanemu przysługują świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Jednak jeżeli szkoda jest wyższa, to pracodawca odpowiada w pozostałej wysokości, o ile zaniechał swoich obowiązków

Uchwała walnego zgromadzenia spółki w sprawie tzw. squeeze out nie wymaga uzasadnienia - potwierdza orzecznictwo. Musi być jednak podjęta większością 95 proc. oddanych głosów

TEZA: Sąd rozpoznający sprawę o prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy jest związany wcześniejszym prawomocnym wyrokiem sądu zapadłym w sprawie między tymi samymi stronami o jednorazowe odszkodowanie, przesądzającym istnienie związku przyczynowego między określonym schorzeniem ubezpieczonego a wypadkiem przy pracy.

TEZA: Za podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uznaje się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne dokonywane z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, bez względu na źródło ich finansowania.

Niezłożona do Krajowego Rejestru Sądowego uchwała o zmianie kapitału jest bezskuteczna. Jeśli chodzi zaś o podatek od czynności cywilnoprawnych, to fakt, że trzeba go płacić, budzi wątpliwości konstytucyjne

Czy hipermarket może żądać od dostawców ekstrapieniędzy i nie narazić się na zarzut nieuczciwej konkurencji? Wskazówki znaleźć można w orzecznictwie sądów

Odpowiedzialność majątkowa za tego rodzaju zachowania jest bardzo dotkliwa finansowo. Jednak zatrudniający, który wykaże, że podjął odpowiednie przeciwdziałania, ma szanse się od niej uwolnić

Jeżeli przyczyna wypowiedzenia okaże się nieprawdziwa, to pracownik może żądać uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, a po rozwiązaniu umowy przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Ale odprawy już nie

W przeważającej większości odpowiedzialność pracodawcy regulowana jest przepisami kodeksu pracy. Jednak o kształcie tej instytucji, a dokładnie o stosowaniu tych przepisów, w dużej mierze decyduje dorobek Sądu Najwyższego. Poniżej przedstawione zostały najważniejsze trendy w orzecznictwie z tego zakresu.