Trzeba badać przyczynę dostarczenia wadliwych informacjiIstotna jest różnica pomiędzy przekazaniem danych nieprawidłowych a nieprawdziwych. W tym drugim przypadku chodzi o zawinione zachowanie płatnika, ukierunkowane na wprowadzenie organu w błądWojciech Ostaszewski•03 kwietnia 2014
Nie wolno podszywać się pod podwładnegoSzef ma prawo sprawdzić pocztę służbową w trakcie choroby pracownika. Nie może jednak odpisywać na e-maile, używając nazwiska adresataWojciech Ostaszewski•13 marca 2014
Sąd przywróci termin na złożenie odwołania od wypowiedzenia, ale tylko w wyjątkowych sytuacjachDecyzję o procesowaniu się z byłym szefem trzeba podjąć szybko, bo pozew należy złożyć w ciągu siedmiu dni. Jeśli się to nie uda, pracownik musi usprawiedliwić opóźnienie i wykazać, że nastąpiło bez jego winyWojciech Ostaszewski•16 sierpnia 2012