Problematyczny charakter umów zawieranych z interim manageramiPraca osób tymczasowo zarządzających firmą jest nie do pogodzenia z normami o czasie pracy. To przesądza m.in., że powinni być zatrudniani na umowach cywilno-prawnychWojciech Ostaszewski•02 lipca 2018
Spółce publicznej wolno zaskarżyć Skarb PaństwaPodmiot z udziałem państwa lub samorządu może przedstawić problem do rozstrzygnięcia przez Trybunał Konstytucyjny. Musi jednak wykazać, że w danej sprawie prawo traktuje go tak jak każdego przedsiębiorcęMarcin Wiącek•30 czerwca 2018
Najciekawsze wyroki SN z 2014 roku z zakresu ubezpieczeń społecznychWojciech Ostaszewski•27 czerwca 2018
SN o przyczynie zewnętrznej wypadku przy pracyTEZA: Przyjmowanie klientów i ich obsługa należą do normalnych obowiązków pracownika biura podróży, a stres wywołany reakcją niezadowolonych klientów nie jest nadzwyczajnym zdarzeniem w pracy pracownika biura podróży, nie stanowiąc przyczyny zewnętrznej zdarzenia (art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 737 ze zm.).Wojciech Ostaszewski•27 czerwca 2018
Likwidacja stanowiska nie może być pochopnaSąd nie bada celowości zmniejszenia stanu zatrudnienia w zakładzie. Ocenia jednak zasadność i słuszność przyjętych kryteriów doboru pracowników do zwolnienia z pracyWojciech Ostaszewski•26 czerwca 2018
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracyJak liczyć odszkodowanie i na co uważać przy klauzulach konkurencyjnychWojciech Ostaszewski•01 czerwca 2017