Problematyczny charakter umów zawieranych z interim managerami
Praca osób tymczasowo zarządzających firmą jest nie do pogodzenia z normami o czasie pracy. To przesądza m.in., że powinni być zatrudniani na umowach cywilno-prawnych
Interim manager zwany również tymczasowo zarządzającym to osoba, której powierza się czasowe zarządzanie przedsiębiorstwem, jego częścią lub danym projektem. W związku z rosnącym zainteresowaniem firm z korzystania z tego rodzaju menedżerów aktualny staje się problem, na jakiej podstawie powinni oni świadczyć swoje usługi. Zwłaszcza wobec coraz mocniej rysującej się tendencji przyznającej prawo do pracowniczego zatrudnienia członkom zarządu spółek kapitałowych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.