Tydzień z komentarzami

Podstawowym elementem stosunku pracy jest zobowiązanie się pracownika do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Konkretyzację ogólnego pozostawania w dyspozycji pracodawcy w określonym miejscu i terminie stanowi art. 100 par. 2 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502; dalej: k.p.). Wynika z niego, że pracownik jest zobowiązany w szczególności przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Co się tyczy natomiast miejsca pracy, regulację w tym zakresie powinna zawierać umowa o pracę (jest to obligatoryjny element umowy o pracę).