Komentarze

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych reguluje zasady zatrudniania pracowników tymczasowych przez pracodawcę będącego agencją pracy tymczasowej oraz zasady kierowania tych pracowników i osób niebędących pracownikami agencji do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika. Jest odpowiedzią na zmienność zapotrzebowania na pracę w krótkim okresie - w sytuacji sezonowego wzrostu produkcji, okresowego zwiększenia zamówień bądź realizacji dodatkowych projektów i potrzeb z tym związanych. Jak wskazano w uzasadnieniu projektu niniejszej ustawy, ma ona na celu zmniejszenie obciążenia biurokratycznego przedsiębiorców użytkowników, jakie by miały miejsce w razie samodzielnego zatrudniania pracowników. Ustawa daje możliwość uniknięcia konieczności samodzielnego nawiązania stosunków pracy lub stosunków cywilnoprawnych w celu realizacji zadań, które mają charakter przejściowy lub okazjonalny. Pracodawca w trakcie zatrudniania pracowników tymczasowych wykonuje wobec nich tylko niektóre obowiązki.