Kiedy można wprowadzić system akordowyPracownik jest zatrudniony na stanowisku pakowania długopisów przez pięć dni w tygodniu po osiem godzin dziennie. Pracodawca poinformował go ustnie, że od nowego roku będzie pracował w systemie akordowym. Pracownik obawia się, że jego zarobki mogą się zmniejszyć. Nie wie także, jaki to może mieć wpływ na jego czas pracy. Jak powinien się zachować?25 listopada 2010
Czy zmiana etatu zawsze wpływa na wysokość zasiłkuOd 1 stycznia 2011 r. obniżymy pracownikowi wynagrodzenie w związku ze zmianą wymiaru czasu pracy z pełnego na pół etatu. Czy będzie to miało wpływ na podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, który przysługuje mu od 17 listopada 2010 r. i zapewne będzie wypłacany do stycznia 2011 r.?25 listopada 2010
Kiedy rozpoczyna się bieg terminu do zwolnieniaJeden z pracowników we wrześniu i w październiku 2010 r. wynosił z zakładu co kilka dni produkowane towary. Ostatni raz zdarzenie takie miało miejsce 1 października 2010 r. Pracownik zaprzestał tego procederu, ponieważ bezpośredni przełożony (brygadzista) zaczął go podejrzewać o dokonanie kradzieży. 15 listopada 2010 r. pracodawca po przeprowadzeniu wewnętrznego postępowania wyjaśniającego rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czy termin do podjęcia tej decyzji został zachowany?25 listopada 2010
Kiedy przedsiębiorca nie opłaca składekProwadzę biuro rachunkowe. Rozliczamy składki, m.in. za przedsiębiorców. Jeden z naszych klientów od 1 czerwca 2010 r. prowadzi działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej i opłaca za siebie tylko składkę zdrowotną. Oprócz prowadzenia firmy pozostaje bowiem w stosunku pracy. Pracuje na cały etat, a jego wynagrodzenie jest równe minimalnemu. Zgodnie z przyjętym w jego zakładzie pracy regulaminem wynagrodzenia są wypłacane do 10. dnia danego miesiąca za miesiąc poprzedni, czyli 10 grudnia 2010 r. otrzyma wynagrodzenie za listopad, a 10 stycznia 2011 r. zostanie mu wypłacone wynagrodzenie za grudzień. W styczniu otrzyma więc wynagrodzenie w wysokości 1317 zł brutto, czyli niższe niż minimalne obowiązujące od stycznia 2011 r. Czy w takiej sytuacji oznacza to, że przedsiębiorca za styczeń 2011 r. musi opłacić za siebie nie tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, ale również składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne?25 listopada 2010
Kiedy można odmówić pracy w nadgodzinachProwadzę firmę kurierską. Zdarza się, że w grudniu w okresie przedświątecznym, aby zrealizować wszystkie zamówienia, istnieje konieczność wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Jedna z pracownic już w listopadzie oświadczyła, że karmi dziecko piersią i nie wyrazi zgody na zatrudnienie jej w godzinach nadliczbowych. Czy stanowisko pracownicy jest uzasadnione?25 listopada 2010
Amortyzacja w samorządowych zakładach budżetowychJakie są zasady amortyzacji środków trwałych w samorządowych zakładach budżetowych wynikające z rozporządzenia ministra finansów z 5 lipca 2010 r.?22 listopada 2010
Co przysługuje za pracę w dniu wolnymNasz pracownik z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy został wezwany do pracy w ostatnią sobotę i pracował przez osiem godzin. Sobota jest dla tego pracownika dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Czy możemy zapłacić za taką pracę wynagrodzenie wraz z dodatkiem?18 listopada 2010
Kiedy należy wykorzystać urlop wypoczynkowyPracownik otrzymał oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, w którym został m.in. zobowiązany do wykorzystania w okresie wypowiedzenia zaległego urlopu wypoczynkowego oraz urlopu bieżącego (w wymiarze proporcjonalnym). Pracownik odmówił wykorzystania urlopu zaległego, stwierdzając, że musi wykorzystać jedynie urlop bieżący, a za urlop zaległy należy mu się ekwiwalent pieniężny. Czy pracownik ma rację?18 listopada 2010
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowegoZatrudniamy przy pilnowaniu (na cały etat) pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Jaki będzie wymiar jego urlopu wypoczynkowego i ilu godzinom będzie odpowiadał jeden dzień jego urlopu?18 listopada 2010
Jak ustalić dobowy odpoczynek przy ochronie mieniaPracownicy są zatrudnieni w systemie równoważnego czasu pracy - przy ochronie mienia. Pracują po 24 godziny. Jak należy ustalać ich okresy odpoczynku dobowego?18 listopada 2010