Nasza spółka z o.o. otrzymała informacje, że członek jej zarządu zatrudniony na podstawie umowy o pracę rozpoczął prowadzenie własnej działalności gospodarczej polegającej m.in. na sprzedaży materiałów budowlanych niektórym z kontrahentów spółki. Takie działanie członka zarządu uznano za naruszenie zakazu konkurencji. Spółka postanowiła więc odwołać go z zajmowanego stanowiska oraz rozwiązać z nim umowę o pracę, a także dochodzić od niego zapłaty odszkodowania. Na jakich zasadach można żądać od tego członka zarządu zapłaty odszkodowania?

Dzieciom pracowników szkoły przysługują świadczenia z ZFŚS. Jaka obowiązuje granica wiekowa, do której mają takie uprawnienie?

Pracownik wystąpił o przyznanie mu zapomogi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Osoba przyjmująca wnioski w sprawie świadczeń z tego funduszu zażądała od niego przedstawienia zaświadczenia o zarobkach uzyskiwanych u drugiego pracodawcy. Pracownik uważa, że działanie to narusza przepisy ustawy o ochronie danych osobowych. Czy można żądać przedstawienia takiego dokumentu?

Sąd Apelacyjny w Warszawie o nieprawidłowościach w regulaminie banku