Kiedy wydatki na wyżywienie trenera będą kosztemSpółka z branży inżynierskiej zorganizowała dla pracowników warsztaty, które przeprowadziła firma szkoleniowa. Przedsiębiorca otrzymał fakturę z hotelu za nocleg i wyżywienie trenera podczas pobytu (w umowie z firmą szkoleniową uzgodniono, że to spółka pokrywa te koszty), za najem sali w hotelu na potrzeby szkolenia oraz za wyżywienie dla uczestników. Które z tych wydatków można zaliczyć do kosztów podatkowych?20 lutego 2012
Jakie skutki ma odroczenie terminu płatnościPodatnik osoba fizyczna jest akcjonariuszem spółki komandytowo-akcyjnej. Czy w świetle uchwały NSA (sygn. akt II FPS 1/11) może korzystać z przywileju odroczonej płatności podatku dochodowego?20 lutego 2012
Kiedy można legalnie nie naliczać podatku od imprezPrzedsiębiorca cztery razy w roku organizuje imprezy integracyjne dla swoich pracowników. Czy istnieje jakiś sposób, aby od tego typu świadczeń nie płacić podatku dochodowego?20 lutego 2012
Czy możliwe jest zawieszenie prawa do nagrodyW lutym 2012 r. pracownik spółki akcyjnej miał nabyć prawo do nagrody jubileuszowej z tytułu 35 lat pracy. Nagroda tego typu przewidziana była w zakładowym układzie zbiorowym pracy. Pracodawca odmówił wypłaty nagrody, twierdząc, że w drodze porozumienia ze związkiem zawodowym działającym w spółce z uwagi na kryzys gospodarczy zawieszono na okres roku niektóre uprawnienia pracownicze, w tym prawo do nagród jubileuszowych. Czy takie porozumienie mogło być zawarte bez wyraźnej zgody uprawnionego pracownika?16 lutego 2012
Czy pracownikowi wolno odmówić wykonywania pracyPracownik pracuje przy produkcji żrących środków chemicznych. Jego środki ochrony indywidualnej uległy zniszczeniu, co zgłosił pracodawcy. Pracodawca obiecał, że następnego dnia dostarczy nowe środki, czego nie zrobił. Czy pracownik może w tej sytuacji powstrzymać się od wykonywania pracy?16 lutego 2012
Czy odszkodowanie za mobbing można dostać w trakcie zatrudnieniaPracownik chciałby wystąpić do pracodawcy o odszkodowanie za mobbing. Wie, że mógłby to zrobić, jeśli zdecydowałby się na rozwiązanie umowy z tego powodu. Nie chce jednak zwalniać się z pracy. Czy jeśli nie rozwiąże umowy o pracę, ma szansę na takie odszkodowanie?16 lutego 2012
Czy można uzależnić wynagrodzenie od ziszczenia się warunkuW umowie wykonawca zobowiązał się dostarczyć zamawiającemu oraz wdrożyć w jego przedsiębiorstwie system komputerowy obsługi działu handlowego. Oddawanie całego systemu, podobnie jak jego wdrażanie, miało następować sukcesywnie. Wynagrodzenie wykonawcy, obok wynagrodzenia za usługi związane z zakupem sprzętu, określono jako "wynagrodzenie od udokumentowanych efektów ekonomicznych przynoszonych zamawiającemu w wyniku wdrożenia i eksploatacji systemu" równe 8 proc. tych efektów i liczone w ratach miesięcznych przez okres 3 lat od rozpoczęcia eksploatacji pełnego systemu. Czy ustalenie w ten sposób wynagrodzenia jest dopuszczalne?14 lutego 2012
Jak rozliczyć zakup na rzecz WOŚPNasza firma licytowała na rzecz Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy jeden z wystawianych przedmiotów. Cena zakupu miała nie przekraczać 10 proc. dochodu firmy, jednak w ferworze licytacji przekroczyliśmy ten limit. Jak teraz rozliczyć zakup przedmiotu na rzecz WOŚP?13 lutego 2012
Czy można zrezygnować z metody kasowejJestem przedsiębiorcą posiadającym status małego podatnika. Dotychczas w zakresie VAT rozliczałem się kwartalnie. Teraz bardziej korzystne byłoby rozliczanie miesięczne. Czy mogę zmienić sposób rozliczeń?13 lutego 2012
Czy wydatki na remont można zaliczyć do kosztówJak rozliczyć wydatki na remont nowo zakupionej hali produkcyjnej (naprawa dachu, posadzek i wymiana okien) poniesione przed rozpoczęciem działalności w tej hali - czy zaliczyć je do kosztów, czy powinny być odnoszone do wartości początkowej?13 lutego 2012