Jaka jest różnica między premią a rabatemFirma z branży budowlanej podpisuje z dostawcami umowy, które określają m.in. warunki udzielania premii pieniężnych. Z reguły te same warunki powielane są w umowach z odbiorcami. Zgodnie z postanowieniami umów premie pieniężne (bonusy) mogą być udzielane bez względu na wysokość obrotu lub z tytułu osiągnięcia określonego poziomu obrotów w danym okresie rozliczeniowym wynoszącym miesiąc, kwartał, półrocze lub rok. Spółka podkreśliła, że otrzymanie lub udzielenie premii nie zależy od dokonywania zakupów o określonej wartości. Czy takie działanie firmy dla rozliczenia VAT należy uznać za przyznawanie premii czy też rabatu?27 lutego 2012
Czy opiekun skorzysta z ulgi na dzieckoCzy mąż, który rozlicza się wspólnie z niepracującą żoną, może w zeznaniu podatkowym skorzystać z ulgi prorodzinnej na niepełnoletniego syna żony z poprzedniego małżeństwa (podatnik nie usynowił dziecka żony, ojciec dziecka nie żyje)?27 lutego 2012
Przez jaki czas trzeba trzymać dokumentacjęJako pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej korzystający z różnego rodzaju pomocy publicznej (w tym m.in. dofinansowania do wynagrodzeń, pomocy de minimis) zastanawiam się, przez jaki okres zobowiązany jestem do przechowywania dokumentacji na wypadek kontroli. Czy obowiązuje jeden termin, czy też różne terminy w zależności od rodzaju pomocy?23 lutego 2012
Czy sąd zajmie się odwołaniem złożonym po terminiePracownik nie odwołał się w terminie od wypowiedzenia umowy o pracę. Czy może to zrobić teraz, gdy od zwolnienia upłynął już prawie rok?23 lutego 2012
Czy długie zwolnienie na dziecko uzasadnia wypowiedzeniePracownica ma dziecko w wieku 10 lat. Na początku stycznia dziecko zachorowało i od tego czasu kobieta pobiera zasiłek opiekuńczy, łącznie 40 dni. Czy możemy rozwiązać z pracownicą umowę? Czy przysługuje jej ochrona przed wypowiedzeniem?23 lutego 2012
Jak długo były ZPChr może zachować fundusz socjalny10 lutego otrzymaliśmy decyzję wojewody o utracie przez naszą firmę statusu zakładu pracy chronionej 1 stycznia 2012 r. Zachowaliśmy środki zakładowego funduszu. Nasze pytanie dotyczy sposobu liczenia 5-letniego okresu, o którym mowa w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Do kiedy dokładnie możemy przekazywać część zaliczek na PIT-4 od pracowników niepełnosprawnych na zakładowy fundusz?23 lutego 2012
Jakie są skutki wadliwego zwolnienia w czasie urlopu ojcowskiegoW styczniu 2012 roku pracodawca zwolnił dyscyplinarnie pracownika w czasie korzystania przez niego z urlopu ojcowskiego. Pracownik odwołał się do sądu i domaga się przywrócenia go do pracy. Czy w razie uwzględnienia tego żądania będzie mógł dochodzić wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy?23 lutego 2012
Wodę należy rozliczać zgodnie z jej faktycznym zużyciemSąd Apelacyjny w Warszawie o narzucaniu warunków umów przez podmiot dominujący21 lutego 2012
Przedsiębiorcę obowiązują nowe zasady ustalania stawekNaczelny Sąd Administracyjny o prowadzeniu gier hazardowych21 lutego 2012
W jaki sposób zaliczki na PIT płacą spadkobiercyPodatniczka odziedziczyła po zmarłym ojcu firmę. Czy spadkobierca musi naliczać zaliczki na PIT od zmarłego, dopóki ten nie zostanie wykreślony z ewidencji?20 lutego 2012