Jak długo były ZPChr może zachować fundusz socjalny

doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

Przepis art. 33 ust. 7b ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej: ustawa) stanowi, że pracodawca zachowuje zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) i niewykorzystane środki tego funduszu, jeśli utraci status zakładu pracy chronionej i osiąga stan zatrudnienia ogółem w wysokości co najmniej 15 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 25 proc.

Na podstawie art. 38 ust. 2c ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, pracodawcy, którzy utracili status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej (ZPChr), ze względu na osiąganie odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, mają możliwość przekazywania na ZFRON zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kwota zaliczki zasilającej ZFRON uzależniona jest od osiąganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. I tak pracodawca przekazuje:

● 25 proc. zaliczki na ZFRON - gdy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi od 25 do 30 proc.,

● 50 proc. zaliczki na ZFRON - gdy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi od 30 do 35 proc.,

● 75 proc.. zaliczki na ZFRON - gdy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi od 35 do 40 proc.,

● 100 proc. zaliczki na ZFRON - gdy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 40 proc.

- natomiast pozostałą część na rachunek właściwego urzędu skarbowego.

Z takiego sposobu odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń osób niepełnosprawnych pracodawcy stosują w okresie 5 lat, licząc od końca roku, w którym pracodawca utracił status ZPChr. Biuro pełnomocnika rządu do spraw osób niepełnosprawnych w stanowisku z 13 grudnia 2011 r. (sygn. BON-I-52311-485-2-LK/2011) wyraziło opinię, że "art. 38 ust. 2c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyznacza końcową datę korzystania ze wspomnianego uprawnienia".

Dlatego jeśli pracodawca w 2012 roku utracił status ZPChR, wówczas pięcioletni okres odprowadzania zaliczek na ZFRON upłynie wraz z końcem 2017 roku.

Podstawa prawna

Art. 38 ust. 2a i 2c ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 z późn. zm.).

Art. 33 ust. 7b ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm.).